养老保险的退休年龄

Question

看百度里说是男60，女工人50，女干部55

怎么样才知道自己是属干部还是工人？，，还是只要不是行政或事业单位可以一律按女工人算？

Answer 1

如果是在企业上班，国家规定女性55周岁退休。如果是在国企、事业单位或者行政单位，是可以内退的，但是前提要交足养老保险，否则无法领取退休金的。
要想知道自己的编制，拿着自己的身份证去社保局查询就可以了。

追问

就是说只要是在企业上班，不管是工人还是干部都是55岁了？

追答

是的。

Answer 2

通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限，退休后就可以享受养老保险待遇。那么，退休年龄是多大呢？职工符合什么条件可以办理退休？什么条件下可提前退休？如何申请办理退休手续？企业职工符合什么条件可以办理退休？根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定，凡符合下列条件之一的，应该退休，按月发给退休费。（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。申请办理退休手续，一般须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险经办机构审核后，由当地劳动和社会保障部门批准。对于完全丧失劳动能力的工人，必须经过县以上医疗部门认真检查，出具诊断证明，并经过当地劳动鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力，方能办理退休。因病或非因公致残丧失劳动能力的职工能否办理退休、退职？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第六条规定，企业职工非因工致残或经医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的（完全丧失劳动能力），应当退出劳动岗位，终止劳动关系，符合退休条件的，办理退休手续；不符合退休条件的，办理退职手续。

Answer 3

不能这样理解，行政事业单位也有女工，关键是你的档案里登记是干部还是工人，干部是人事局管，工人是劳动局管，社保里也有注明

追问

档案，，，哪里的档案呢，，现在女工人是50岁退休吗？

社保里有个职位先择算不逄

追答

女工是50岁退休，不是职位，是注明你是职工或干部

Answer 4