法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
底薪2500加班费怎么算1.5倍2倍
月薪2500，加班工资的计算是根据劳动合同上约定的日工资、时工资来进行计算，如果劳动合同未约定，则按照月薪处以21.75来进行计算日工资和时工资，然后再乘以相应的加班工资倍数来进行计算。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单...
底薪2500加班费怎么算1.5倍2倍
法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以...
底薪2400加班1.5倍两倍是多少
法律主观：加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额，以此来除与月工资收入，再以以此得到的数额乘以1.5后，再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。法律客观：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
2500底薪加班1.5怎么算,2500的底薪,1.5倍,加班费是多少钱一个钟?_百...
2500÷21.75÷8×1.5
加班费的所谓1.5倍\/2倍\/3倍工资如何计算?
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排...
底薪2500,平时1.5倍。2倍。3倍的,工资怎么算的?
一般来说倍数是按日工资计算的，底薪2500，一般是2500\/21.75=114.94元一天。114.94*1.5=172.41 114.94*2=229.88 114.94*3=344.82
底薪2200加班费怎么算1.5倍2倍
法律分析：计算公式：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 18.90元；休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×...
月薪2500元,26天制,请问加班费该怎么算?1.5倍的话,是多少钱?
你们应该是五天半制吧 日薪=2500\/26=96元\/天 加班费=底薪\/26\/8*1.5=18
底薪2000加班费1.5倍怎么算
法律分析：底薪÷每个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×1.5倍=每小时的加班费 法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位...
2300底薪1.5倍和2倍是多少钱
其1.5倍是每小时23元，2倍是每小时31.6元。底薪2300，平时加班工资1.5倍，加班费计算1.5倍工资方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）工作日加班，最后得出每小时加班费23元。2倍的计算方法同上，最后得出每小时加班费31.6元。
