怎样才能在职场上处于不败之地呢？

Answer 1

职场生存法则第1条：勤奋

这条法则的重要性，就算放在2088年也仍会排在第一条。想在职场中生存地比其他人都好，勤奋绝对是必要条件。只有勤奋地付出，你才能把自己锻炼到动作比别人快、脑子转得比别人快、眼光看得比人远。

职场中的打工皇帝们虽有着不同的经历和成功的因素，但是勤奋，绝对是他们共同的一点。

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职场生存法则第2条：严谨地办事

这条法则，能让你减少90%的工作烦恼。职场中大部分的错误，都是粗心大意引起的。比如忘了投送重要文件、忘了办某件事、方案中漏了重要信息、忘了回复重要电话等等。都是办事不严谨引起的，接下来的一顿批评和一系列补救工作将让你更加焦头烂额。

所以，你只要为自己定下一个严谨办事的生存法则，将会为你减少90%来自工作烦恼，让你活得更开心，工作更有劲，还更受公司和领导的信任。

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职场生存法则第3条：有目标

包括人生目标、阶段性目标、短期目标，职场就像是一个巨大的原始森林，没有目标的人，就在这森林中打转，把自己耗死在森林中，那是迟早的事。

只有那些心怀目标的人，手握着属于自己职场“指南针”的人，才能走出这片森林，通往自己向往的世界。

所以，目标你在职场奋斗方向的指南针，阶段性目标则是路途上的里程碑，短期目标指引你的行动。在职场中想要拼出条属于自己的成功之路，你就要坚定你的人生目标，一切工作和行动围绕这个点来进行，才不会岁岁年年都在原地打转。

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职场生存法则第4条：日程表

这条法则让你有条不紊的不二法门。上学时候有课程表、旅游有行程表、会议有会程表。这些X程表的作用是什么呢？

作用在于两点，一是提醒你明天的事务，让你提前做好准备；二是告诉你，明天把这些重要事情办好，你就完美地完成了明天的任务。

日程表也正是这个作用，你要把明天重点工作任务、需要处理的事务、个人学习计划等等，提前做好准备，次日一项一项对照执行，确保每天完成任务，久而久之，你就会因为办事高超的条理性，工作比别人更加从容有序。日程表评定好坏是有个参考标准的，就是是否和你的各个目标有高度一致性（参考第3法则），自己试试吧。

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职场生存法则第5条：4W+1R要素准则

这条法则让你拥有非一般的工作效率。为什么有的人工作效率低下？因为他们对工作的要素一无所知，边盲目地埋头骨干，遇到问题和阻碍了，才不断走回头路一一修正。

那么为什么不在做之前就先把工作的要素搞清楚，然后一气呵成地完成呢？4W+1R工作法则就是引导你如何办事，掌握事情要素，高效完成任务的一条简单易明，但行之有效的法则。

4W指的是What（什么事）、When（什么时候执行或者完成）、Where（执行地点）、Who（谁来执行）。1R（指的是Result期待结果，或者可以理解完成标准也行）。当你搞明白这五个要素，那么任务你几乎已经完成80%了。职场拼的就是效率，谁的效率高，谁上位速度就快。

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职场生存法则第6条：沙盘演练，先求胜而后求战

这里引用了孙子兵法一句名言：“是故胜兵先胜后求战，败兵先战而后求胜。”意思是说，经常打胜仗的军队，都是先有了胜算，再去进行战斗，而经常打败仗的军队，总是打了仗才想怎么去求胜。

在职场中，这种情况也是屡见不鲜。所以，我们要想事情办得顺利，达到最终我们期待的结果，沙盘演练就很重要。

所谓沙盘演练，只是在脑海中（涂鸦、书写、思维导图都可以）模拟事情的发展，不同的情况，我们应该如何应对？效果预计如何？如果不成，我们是否可以迂回解决？当思索定下，再去办事，就会无往不利。

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职场生存法则第7条：复盘，在思考中成长

如果你想通过学习成功者身上的特点，来复制成功，那么请认真看这一条法则。因为这是成功者们为数不多的共同点之一（第1点也是）。

Answer 2

第一，务必要认真工作职场是个小社会，里面肯定会有人情、欺骗、信任、背叛等。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是“小社会”。不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖团队的后腿，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。

第二，做好人，但别做老好人很多人以为有很强的心计，出事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键，这种看法十分肤浅。这个社会，谁都不是傻子。你是真心对人好，还是表面上做样子，其实大部分人都门儿清，只是嘴上从来不会对你说而已。在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到。但与此同时，不能做一个老好人。

事实上，很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。首先是你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了；其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜，你有求必应，做好了别人觉得是应该的，做不好反而会让别人怪你。

所以，职场做“好人”，要注意分寸感，不要太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾的帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。不该自己承担的责任，绝对不要承担。