正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。
家政公司增加服务员为什么要收管理费
因为管理需要成本。正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。
家政公司怎么收保姆费用的
家政公司扮演着保姆与雇主之间的桥梁角色，同时也是保姆的“娘家”。作为管理方，家政公司承担着对保姆的管理责任，因此收取一定的管理费用是合理的。具体费用比例因公司而异，通常在5%至15%之间浮动，但也有保姆与公司根据具体情况进行协商约定的情况。收取管理费的合理性在于家政公司提供的不仅仅是简单的服...
家政收员工管理费违法吗
在合法性的视角下，若家庭服务机构在与雇员签署的协议中明确规定了管理费用的收取标准、用途及方式，并且此项规定并不触犯法律法规的强制性规定，则通常被视为合法行为。然而，若家庭服务机构未事先明确规定，或规定模糊不清、不公允，甚至收取的管理费用过高，远超合理的管理成本范畴，便有可能构成违法行为...
合同未签订家政公司有权收取管理费吗
视情况决定，根据查询华律网显示。1、没有签订合同，并没有享受家政公司提供服务的，家政公司无权收取任何费用。2、没有签订合同，但享受家政公司提供服务的，家政公司收取管理费用是合理合法的。
家政公司每个月要管理费合理吗
肯定不合理啊，一般只要头一个月的百分之十，如果每月要，这个公司觉对是骗子！不能跟他们签合同！
北京家政收费标准是多少
第一种属于员工制管理的收费方式。即每月从家政员的工资里内扣佣金作为管理费，低的10%，高的35%至40%。以工资3000元的育儿嫂为例，内扣20%，服务员得2400元，家政公司收益600元，这种收费方式，好处是简单，一笔费用，简单，客户很容易接受，同时客户上付费，服务员下付费，家政公司对客户和雇主的...
家政公司有哪些经营模式
1. 员工制 员工制经营模式是指家政公司招聘家政服务员作为其员工，负责对员工进行培训，并派遣到客户家中工作。客户支付的费用首先交给家政公司，公司扣除管理费后，再支付给家政服务员。2. 中介型 中介型家政公司通过收集大量家政员工的信息资料，然后将这些信息推荐给客户，并收取中介费。这种经营模式对...
请阿姨每年续约要给家政公司钱合法吗
合法。现在家政公司大多是一次性收费的，而且收取的费用项目为输出费、培训费、签约信息费、管理费、保险费等；其中管理费大约是家政服务员每月服务费的15%，也是一次性收取一年的。
家政公司如何运作?
首先，家政服务员是家政服务公司的员工，由公司派遣给雇主，公司对服务员和雇主实施全面、全程管理。在这种模式下，服务员与雇主之间只有服务与被服务的关系，不直接发生经济往来。其次，家政服务公司的收益来自于每月收取的管理费，而非一次性的中介费或年度性会费。再次，员工制家政服务公司通过培训、发放...
家政公司有哪些经营模式
家政公司有哪些经营模式1、员工制员工制是指家政公司招聘家政服务员作为其员工，由该家政公司对员工进行培训，并派遣到客户家工作，客户支付的费用先交给家政公司，家政公司扣除管理费后，再发给家政服务员的一种经营模式。2、中介型中介型家政公司通过收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收取中介费...
