07非上海生源进沪工作问题

Question

我是本届毕业的南艺学生,现在已经出了07年进沪工作的文件,但是……
我进入的是一个事业单位，所以合同是可以定了居住证也搞定了……
但是事业单位是有一个编制内和编制外的人员合同，想问下，是不是只有上海户口才可以进事业单位的编制而居住证是不可以进编制的呢？？
据说还有文件特别规定……希望知道的人给与帮助！
如果答案有帮助一定追加送分！谢谢

Answer 1

上海市教育委员会关于2004年本市生源

师范专业毕业生就业及招聘其他高校

应届毕业生担任普教教师的意见

华东师范大学、上海师范大学、各区县教育局、浦东新区社会发展局、各中等专业学校、市教委直属单位：

根据本市师资发展的总体规划及重点向农村学校、市区相对薄弱学校倾斜的原则，现就2004年本市生源师范专业毕业生就业及招聘其他高校应届毕业生担任普教教师工作提出如下意见：

一、关于本市生源师范专业毕业生就业工作

1、华东师范大学、上海师范大学在本市计划招生的师范专业毕业生，通过“供需见面，双向选择，择优录用”的方式落实就业单位。

2、初等教育、学前教育专科毕业生到小学、幼儿园任教。定向培养的毕业生严格按委托培养要求到区县教育局所属学校任教，确因特殊原因不能按合同或有关要求就业者，需征得原委培单位同意，并履行有关手续后方可改派。

3、各区县教育局根据区县编办下达的编制数进行有效调控，区县教育局要做好总体规划和预测工作。

4、经双向选择当年未落实就业单位的华东师范大学、上海师范大学师范专业上海生源毕业生，可由生源所在区县教育局和上海市教育人才交流服务中心协助推荐就业。

二、关于招聘其他高校应届毕业生担任普教教师工作

1、招聘对象：上海生源非师范专业应届高校毕业生；非上海生源应届高校毕业生，一般应为国家的重点院校、教育部所属重点师范大学毕业生。

2、招聘要求：品行端正、学习成绩优良、身心健康；具有教师资格证书或具有申请教师资格证书的必备条件；具有计算机、英语等级证书等。

3、招聘岗位：以招聘中学语文、数学、英语、计算机、艺术类教师为主。

4、上海市教育人才交流服务中心等单位受理非上海生源应届高校毕业生进沪任教申请时，要根据各区县师资队伍的具体构成情况，在质量上加以保证。

三、招聘工作组织及管理

1、凡接收上海生源师范专业毕业生的单位，应采用面试与审阅毕业生提供的书面材料相结合的办法进行录用；凡接收上海生源非师范专业毕业生和非上海生源毕业生的用人单位，应严格按市教委制订《申请进沪任教的非上海生源应届本科及以上学历毕业生与本市高校非师范类专业毕业生学习成绩等方面要求》的标准及程序进行。

2、凡被招聘入沪的非上海生源毕业生，由用人单位与被录用者签订协议书，明确双方的权利与义务。本市录用的上海生源和非上海生源的应届毕业生可由本人或用人单位委托，可由上海市教育人才交流服务中心实行人事代理或办理户口、档案集中保管手续。

四、鼓励高校毕业生到农村或市区相对薄弱学校工作

1、市教委将推进支援农村教育工作，有关单位要集中力量支持农村相对薄弱学校的师资队伍建设。进一步做好农村相对薄弱学校的师资引进工作，对这些学校引进非上海生源的优秀应届高校毕业生，在办理落户等手续时，给予必要的政策支持。

2、对到偏远农村学校就业的毕业生，给予以下鼓励：

（1）上海生源在偏远农村学校工作2年或2年以上者，若报考研究生在同等条件下优先录取。

（2）郊区县教育行政部门可给予偏远农村教师一次性生活安置补贴。

（3）郊区县教育行政部门可以政府购买服务的形式对去农村服务教师以专门津贴，津贴标准可根据本区县条件核定。

3、上海各类大学特别是师范大学要积极动员优秀应届毕业生到农村、市区相对薄弱学校任教，对到农村就业的毕业生，要优先评选为市级或校级优秀毕业生。要主动与郊区教育局和农村学校“结对”，增强用人单位与学生间的联系与相互了解，对毕业生主动到上述学校工作的优秀事迹，要做好宣传发扬工作，同时报市教委人事处。

4、各郊区县教育局要抓住机遇，主动到各高校特别是重点高校宣传本地区的经济和教育事业发展的形势，树立形象，以吸引应届毕业生。

附件：申请进沪任教的非上海生源应届本科及以上学历毕业

生与本市高校非师范类专业毕业生学习成绩等方面要

求

上 海 市 教 育 委 员 会

二○○三年十一月十四日

主题词：教师 招聘 就业 意见

上海市教育委员会办公室 2003年11月19日印发

（共印70份）

附件：

申请进沪任教的非上海生源应届本科及以上学历毕业生

与本市高校非师范类专业毕业生学习成绩等方面要求

一、学习成绩的基本要求为：各门课程成绩合格，且获得相应的学位。

1、外语能力的基本要求为：第一外语为英语的，须获得大学英语四级以上（含四级）证书；第一外语不是英语的，须获得该语种的大学四级证书或通过该语种的学校课程考试。

2、计算机应用能力须获得下列证书之一：

（1）、全国计算机等级考试证书（文科专业学生为一级，理工科专业学生为二级）；

（2）、全国计算机应用技术证书（文科专业学生为“文字处理”模块，理工科专业学生为“电子表格”或“C语言”模块）；

（3）、上海高校非计算机专业学生计算机应用知识和应用能力考试证书（文科专业学生为一级，理工科专业学生为二级）；

（4）、上海市计算机应用能力考核证书（文科专业学生为“办公自动化”，理工科专业学生为“中级”）；

（5）、其他由学校所在地的省、自治区、直辖市级教育行政部门举办的计算机应用能力水平考试的合格证书。

有下列情形之一者，对外语和计算机应用能力可不作上述要求，但须通过相关的课程考试：

1、所学专业为体育学类和艺术类的；

2、父母一方由上海“支边”、“支内”或常住户口已迁入上海的；

所学专业属数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学和工程类的，可免于提交计算机应用能力水平证书。

毕业生父母一方“支边”、“之内”或常住户口已迁入上海市的，须出具由户籍管理部门盖章的有关证明。毕业生与父母的关系证明应由学校档案管理部门出具。

二、申报材料要求

符合上述条件的非上海生源应届高校毕业生可向用人单位领取《非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请表》，递交的申请材料应包括：

1、非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请表（原件，由高校就业工作部门和上海用人单位盖章）；

2、毕业生推荐表（原件，由高校就业工作部门盖章）；

3、就业协议书（原件，由高校就业工作部门和上海用人单位等盖章）；

4、学习成绩单（原件，计算机打印，由高校教务部门盖章）；

5、外语和计算机证书（复印件，由高校教务部门或就业工作部门认证盖章）；

6、尚未取得硕士学位研究生的本科毕业证书和学士学位证书（复印件）；

7、在高校就学期间的获奖证书（复印件）；

8、非师范专业毕业生的申请教师资格相关材料（复印件）；

9、教师心理素质测试报告单（复印件）；

10、其他有关证明。

摘自：上海教育委员会网

- 作者： 江西师大 2004年10月7日, 星期四 16:23 回复（27） | 引用（0）

就业信息网用人单位登录指南
上海市高校毕业生就业信息网用人单位登录指南

1． 登陆地址
用人单位登陆上海市高校毕业生就业指导中心网站 http://www.firstjob.com.cn 点击“大学生电子信息卡平台”进入到用人单位登陆界面；
2． 登陆方法
在用人单位登陆界面（http://www.firstjob.com.cn/card.jsp）中选择“单位用户”，在登陆名中输入用户名（用人单位组织机构代码，中间“－”无需输入。例：72584785X），初始密码为用人单位2004年度信息登记号（例：0400125）。输入完毕，确认无误后点击点击“登陆”；
注：外省市用人单位在申请用户名和密码审核通过后，凭本中心分配的用户名和密码登陆。
3． 登陆协议
登陆后进入预登陆界面，请在登陆协议中点击“同意”方可进入用人单位正式招聘管理页面；
4． 成功登陆后用人单位可以选择左边的菜单进行相应的操作
5． 企业信息维护
用人单位可以及时更新本单位的基本信息，如单位地址，单位邮编，公司主页，交通路小，所在市县，单位简介（2000汉字以内），招聘部门，招聘负责人，电话，传真和电子邮件。更改完毕后点击“确认”即可将本单位基本信息修改完；
6． 修改登陆密码
用人单位首次登陆使用的初始密码为2004年度用人单位需求信息登记号，为此，首次登陆后请及时修改并牢记本单位的登陆密码；
7． 发布招聘职位
点击该菜单可以发布最新单位招聘信息。请按照发布招聘信息格式填写完整方可正常发布招聘信息。输入完毕确认无误后点击“确认”，新增招聘职位发布成功，该招聘职位立即进入“招聘职位管理”作为新增记录；
特别提示：为了保证您发布的职位信息能够招聘到合适的学生，请将发布信息的各个选项填写完整，以便学生能够详细了解该职位以决定是否应聘；招聘人数必须填写数字；开始日期和截至日期之间的时间间隔不得超过30天；
8． 招聘职位管理
对于本单位所发布的招聘职位，在本页面可以看到相关统计，如：岗位名称，招聘人数，发布方式（当前默认为文字链接），学生浏览职位次数，简历投递次数，当前状态；对于招聘结束的职位，可以删除，需要查看所删除的招聘职位，可以点击下面的“查看已经删除的岗位信息”；对于需要修改的职位，当前没有开放修改功能，为此，需要删除该职位后进入“发布招聘职位”页面重新发布；
9． 学生综合查询
用人单位在招聘的同时也可以使用该菜单主动搜索学生信息。用人单位可以根据每个职位的需要设置相应的查询条件后点击“搜索”进行查询；对于持有大学生电子信息卡的毕业生，用人单位可以直接输入其电子信息卡号进行查询；
注：所以查询结果都不显示学生联系方式，如需获取，请点击“给我们来信”并按照如下格式发送信息给我们：招聘职位名称 学生姓名 学校 专业 身份证号码
10 应聘简历查询
对于仍处于有效期的招聘职位，用人单位可以在此查看学生应聘各职位的详细情况，也可以设置条件进行简历筛选。在招聘职位选项中选择招聘职位，点击“查询按钮后显示应聘该职位的学生列表和应聘日期，点击学生姓名可以查看该学生的详细个人信息；用人单位在查看该学生的详细信息后请给予及时回复（回复内容包含拒信和面试通知两种），对于长期登陆而对学生应聘不给予及时回复的用人单位，我们将视不同情况终止相应的服务；
11 面试情况查询
对于不同职位的面试回复的记录，用人单位可以在此查看。可以选择“面试通知”或“面试结果”，然后选择不同招聘职位进行查询；
12 搜索器管理
用人单位可以根据自身职位的不同而定制相应的搜索器以便快速查找匹配学生信息；
13 人才信息库管理
对于比较感兴趣的学生可以及时将其纳入单位的人才信息库，以便在必要时间及时和这些学生取得联系。在纳入人才库的时候，选择相应的人才库类别，并填写简短的描述。
14 人才类别管理
为了能够让人才信息库进行分类管理，用人单位可以在此添加相应的人才库类别。
15 生源统计
用人单位可以查看本系统的所有学生用户所在院校统计数字；
16 职位信息统计
对于所发布的各类招聘职位，可以在此查看整个详细的统计数字。点击“汇总”可以查每个职位应聘学生所属院校的相关统计；
17 给我们来信
对于用人单位在使用本信息平台中遇到的任何疑问或者好的建议，欢迎各用人单位及时发送电子邮件给我们取得联系，以便得到及时解决，并更新完善系统；
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