27岁 无ERP经验 刚进入ERP软件公司做销售 请前辈帮我做个职业规划 小弟再此谢过

Answer 1

制定职业规划的方法是根据个人目标分析达成目标需要具备的条件，结合个人现有能力及环境等因素，制定相应的阶段性提高成长计划，即根据综合情况将目标细分。这里只能大致说下方法，你参考下
一、个人成长方面
1、给自己定个发展规划，如多长时间晋升到什么岗位（部门经理？总监？分公司老总？个人创业）
2、思考要做到这样的程度自己需要具备什么能力（销售能力？团队建设管理能力？公司营销策略整体规划能力？资金？人脉？）
3、具备这些能力自己要怎么样去学习提高(如目前做销售的阶段能提高销售能力、部门经理能提高团队建设管理能力、高层管理能提高整体规划能力等)
4、而你要晋升到相应的岗位来提高相应的能力，则需要根据公司的晋升体制，结合你自身的发展目标去细分（如公司规定连续2个月完成个人业绩指标150%可申请晋升见习部门经理尝试团队管理，那么2个月完成业绩指标的150%，你需要积累多少意向客户，开发多少客户？这些都需要去思考）
5、目标细分之后，最后要做的就是坚持按照你的阶段性目标去奋斗，只要能完成你个人每个阶段的目标，那么相信大目标也一定能实现。
二、收入方面
1、首先，给你自己定一个目标，不论是收入上的还是个人岗位晋升上的。
比如你给自己定的是收入方面的，多长时间要达到多少存款或者月薪多少
2、结合你们公司的提成点去计算你要成交几个单
3、根据你们公司成熟销售人员的成交几率去考虑，做这几个单你要积累多少的意向客户
4、积累这些意象客户，你每天要达到什么样的工作量
这些明确了，给自己每天、每周按照这种目标去定工作计划，只要能坚持完成自己定的这些短期的目标，那么持续下去离你最初的大的目标不会有太大差距。
希望会对你有所帮助，祝你好运！O(∩_∩)O~

Answer 2

如果要糊弄这门课程的学分，随便你怎样抄也无可厚非。
但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？

虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

认真对待自己的生涯规划，你有一份的投入才会有收获。
如果你糊弄人生，人生也就会糊弄你了。

自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样的传削行为就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？

Answer 3

呵呵，职业规划？兄弟可参考自己的SWOT来分析自己，再判断自己到底适合往哪个方向发展。