在链家签订了一年的劳动合同,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
员工与公司签合同一年,未到期员工辞职会扣工资吗?
员工与公司签合同一年,未到期员工辞职不会扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
和公司签了一年的协议能辞职吗
和公司签了一年的协议能辞职,具体如下:签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。1、签订劳动...
签了劳动合同试用期不满一年辞职可以吗
签了劳动合同以后,也是可以进行离职的,如果已经过了试用期离职的话,只需要提前30天通知用人单位即可,如果是在试用期就决定离职的话,那么只需要提前三天向用人单位进行申请即可。 一、签了劳动合同试用期不满一年辞职可以吗 即使签了合同,也可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
和公司签了合同就不能辞职吗?
1. 和公司签了合同后可以辞职,只需按照法定流程办理离职手续。2. 劳动者与用人单位签订合同后,应提前一个月申请辞职,除非遇到特殊情况。3. 如果用人单位存在非法用工现象,劳动者可以立即解除劳动合同,无需告知用人单位。4. 根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
和公司签了一年合同可以中途辞职吗
律师解答 和公司签了一年合同可以中途辞职。辞职是劳动者的权利,但是劳动者辞职应该提前三十天以书面形式通知用人单位;如果是在试用期内的,提前三天通知即可离职;如果劳动者与用人单位协商一致的,则可以在约定时间离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
与公司签订一年合同后能中途辞职吗
法律分析:根据我国相关法律规定,对于和公司签了一年合同是可以中途辞职的,是需要劳动者提前三十日书面提出辞职申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳动合同后可以辞职吗
1. 劳动合同签订后,劳动者有权辞职。2. 若劳动者处于试用期间,需提前三天通知用人单位终止合同。3. 若已过试用期,需提前三十天以书面形式通知用人单位解除合同。4. 双方同意的情况下,也可以协商解除劳动关系。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者享有提前通知解除劳动合同的...
签署劳动合同人员可以随时辞职吗
一、签署劳动合同人员可以随时辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
和公司签了一年合同交保险可以中途辞职吗
可以的,但是要承担当初签订的劳动合同中的违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...