为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去?
我媳妇就是这种情况,刚进入本地国企的时候,一个月2300块钱,一点也不夸张,可我媳妇为什么还整天哭着喊着要进国企呢?要知道我媳妇之前在私企里面一个月五千多块钱呢!
之所以国企工资低,大家都挤破头皮进,是因为以下几点原因:
第一,国企是铁饭碗。 公务员是金饭碗,事业编是银饭碗,国企是铁饭碗。进入国企,一辈子稳定了,再也不用担心跟私企似的被辞退了。
第二,国企地位高。 国企和私企的两个人站一起,肯定是国企人员地位高。你像我们平时喝酒也能看出来,国企人员也是吃皇粮,吃财政饭和大锅饭的,私企人员呢?朝不保夕,过了几天没明天,谁知道以后会咋样。
第三,国企福利待遇好。 别看一个月2000多块钱,还有加班费、值班费、过节费、年终一次性奖金呢。还有一点就是公积金高啊,少的有1200,多的有好几千块钱呢。在国企工作,一天三顿饭都管,而且吃的还很好!这不是钱吗?都是钱啊!你像我对象,明里是2300,实际一年算下来,平摊到每个月,也是五千块钱呢。
第四,国企有前途。 私企的重要职位一般都是老板家的人或亲戚,外人你就甭想了。可国企不一样,随着工作年限和业绩的表现,可以不断晋升。比如初级职员、中级职员、高级职员、见习主管、主管、高级主管、中层副职、中层正职、子公司副总、子公司总经理、集团上层等, 总之,只要你好好干,就有很多机会。随着你职位的提升,你的钱也会越来越多。从一开始的2000多,就能到一个月七八千块钱,公积金四五千,平均下来,一个月就是1万多块钱。所以你明白了吧?别看工资暂时低,以后高着呢!
第五,国企工作锻炼机会多。 除了本企业的工作外,你还有很多锻炼的额外机会。比如外出到大学培训学习;被借调到政府部门轮训;被借调到深圳、上海等地的大企业学习,被选派到村、社区担任第一书记或者乡村振兴工作队等等。总之这些好机会都是只有国企人员才享有的。假如你是私企人员,不叨叨,你机会太少了。
第六,国企工作人脉广。 你像我们这边的国企人员,尤其是担任小领导职务的人员,人脉资源比较广泛。为啥呢?因为经常要跟政府部门的人打交道,甚至是三教九流之辈,也要打交道,比较好办事、好处理关系。
如果能够进入国企,说明你是优秀的。
只拿工资两千,是扣除五险一金后的所得,这也说明你是刚入职不长的新人。你可能不知道的是:进入国企,意味着工作稳定,福利待遇好,绩效奖金高于基本工资,如果你足够优秀,晋升空间还是非常大的,将来退休时,养老金都会高于同地区水平。
稳定,福利待遇高,比如公积金什么的,交的点数是私企比不上的,工资确实低,但是大锅饭,你干不干,只要不太过分,就能混得下去,天天混日子顶多也就是不晋升而已;最后一点,权利大,无论你多大个职位,只要是个管理,你就会开启新世界大门,想挣钱去国企的,就是奔着权利去的,想靠工资赚钱的人,不会去。。。以前还见过拥有信仰的人,当我踏入那一行后,从业五年,在未见一人心存信仰,都是在中饱私囊,争权夺利,但却吃相一个比一个好看,挂着党徽,天天捣鼓着党的方针,然后离开单位,原形毕露。最可怕的,在我当时的企业,熬年限,就能当上管理,只要你不差太多
那只是基本工资,还有季度奖,年终绩效,各种节假日补贴,五险一金也买的高,关键它稳定,老了还有退休金。
这样算下来一年也不少了,所有体制内,公务员,老师……如果加上隐形收入工资都不低,比我们这些打工的强呀!
这不是单纯钱的问题。进了国企是终身保障。而私企不管你跟谁打工都一样,你创造不了别人希望的利益。你就只有闪人。资本不会同情弱者。就好像玩 游戏 ,进了国企、公务员。你就是个简单难度,每天快乐 游戏 就行。进了私企你就是个困难模式,什么都要去争。而你要是农民,那就是个地狱模式,只能打工被人压榨,你要种地,你干一年除了吃饭,孩子学费你都交不起。
为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去?
第二,国企地位高。 国企和私企的两个人站一起,肯定是国企人员地位高。你像我们平时喝酒也能看出来,国企人员也是吃皇粮,吃财政饭和大锅饭的,私企人员呢?朝不保夕,过了几天没明天,谁知道以后会咋样。第三,国企福利待遇好。 别看一个月2000多块钱,还有加班费、值班费、过节费、年终一次...
国企工资那么低,为什么还有人挤破头要进?
其次,国企的福利好。有的国企过年过节都会发放一些生活用品,甚至一些鸡蛋、大米和牛奶等等。这对于工作人员来说,一年也是省了不小的费用。而且一般国企都会有年终奖之类的,数目一般都不会太差。最后,国企的工作相对来说比在私人企业要轻松得多,也比较有保障。现在很多在公司工作的人,很可能经常要...
为何很多人挤破头皮想进国有企业?
一是工作稳定:我们找工作,都优先考虑一份稳定能干得长久的工作,所以一般来说,当我们进了国有企业,签订了劳动合同,企业是不会随便开除员工,哪怕当我们被迫下岗,企业也会给予我们一定的基本生活保障,而且在里面工作竞争不会那么激烈。二是福利较高:国企对于职工福利保障体系这块比较健全,除了要给员...
为什么很多人不想在国企工作?
一、工资不高。二、工作压力大。三、各种关系复杂。四、上升空间有限。五、不想混吃等死。
有的人说国企工资低,可是为什么还有很多人挤破头想进去呢?
二:福利待遇很好。很多的人喜欢国企大部分是因为国企的福利待遇是非常的好的,可能工资并不是很高,但是福利待遇诱人啊,每到了节假日的时候,单位都会发很多的东西,自己日常生活都够用了,这是一笔很大的开销,而且缴纳五险一金,生活有保障,最重要的是过年还有年终奖,不会很差,所以说总体算下来...
很多人都觉得国企的工资低,为什么还是有那么多人想拼命进入国企...
可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企,也不愿意进工资高的私企,其实在我看来这是国企,主要还是在于待遇高,而且国企的时间也是比较自由,整天上着朝九晚五的工作。我现在就在一家国企工作,当时大学毕业之后也是很难抉择,不知道是进私企还是进国企,因为私企的工资要比国企高出一倍多...
为何国企给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
其实,工资低是因为应届生刚工作属于实习期,见习工资只有这么一点,可能也就2000-3000。但是完全不用担心不够花,而且单位会给外地员工提供宿舍,当地人回家住。而且国企一般都有食堂,每天吃饭大概花10-15元,见习期除了工资低之外,其他补贴和福利与其它员工一样。重点是,其他补贴和福利与其它员工一样...
你辞掉国企工作,自己后悔吗?
既然已经辞职,就要向前看,后悔也无济于事,人生没有回头路可走,只能硬着头皮向前走。所以如果已经辞职,就好好的把现在工作做好,活在当下,过好当下每一天,毕竟你的未来是由现在的每一个当下组成的。目前本人正在国企,18年毕业就进来了,当时也是挤破头那样想进国企,觉得进来之后哪怕一个月2000块都可以,可是现在...
我在国企“推磨”
将来的工作状态一定是如外界传言的那样清闲、福利好、待遇高,不然怎么会有这么多人削尖了脑袋想要进来,而且竞聘的多是硕士和博士。 毕业后,报到,上班。 新员工实习期半年,月工资两千多。我告诉自己:半年就半年,还不是一眨眼的功夫,转正之后都会好起来的。在这半年里,我们新员工多次打听企业待遇如何,当然,结果可想...
国企员工的工资和公务员的工资差距大吗?
!一是公积金高,二是职业年金高,三是养老保险高,四是稳定,五是收入只涨不少,六是隐性福利多,七是工作环境好,八是社会地位高,九是可职级并行(企业不行)。有上述九方面好处,你说哪个好?!!感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多,为何总被人说成高?。感觉并不代表现实,事实说明一切...