关于环境管理体系认证

Question

1\我公司06年总经理批准的手册发布令,一直没有变,今年总经理已经换人了 那么需不需要现任的经理重新批准发布令.
2\环境管理体系组织机构以前有个环保办,专门负责环境管理体系相关内容的,我们现在想把环保办去了,转移到生产部某个人的工作里,行不行.难道一定要设立环境管理办公室吗?

Answer 1

1.只要把以前的手册上面原总经理的名字替换为新的总经理的名字,然后让新的总经理签字,并盖受控章就可以了,如果新的总经理认为原来的手册不满意,可以修改后再签字盖受控章.
2.其实执行环境管理体系的可以是一个小团队,也可以是一个人,有些大型的企业或者国有企业性质的都喜欢一个萝卜一个坑,其实现在是市场经济为了让资源充分利用,好多人都要兼职许多工作,只要最高管理者授权,门卫都可以当管理者代表,转移到生产部的某个人又有什么不可以?标准上没有规定不可以啊??(那个人要有精力!要有能力)

Answer 2

1.手册里面如果有涉及到总经理的地方，需要发布一下总经理变更的通知就可以了。
2.可以去掉，但是体系的维护和实施相关人员必须落实。

Answer 3

Answer 4

一、联合国世界环境与发展委员会于1987年出版了《我们共同的未来》这一报告，在提出“可持续发展”概念的同时，也敦促工业界建立有效的环境管理体系。国际标准化组织（ISO）于1993年6月成立了ISO/TC207环境管理技术委员会，正式开展ISO14000系列环境管理标准的制定工作，希望以此规范企业和社会团体等所有组织的活动、产品和服务的环境行为，支持全球的环境保护工作。
根据ISO14001的定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调的管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。

二：内容咨询机构依据选定标准的有关要求，结合企业的实际情况，指导企业建立健全环境管理体系，其中包括：
1、为企业提供ISO14000标准基本知识培训、环境管理体系文件编写培训以及内部环境管理体系审核员培训；2、指派专家对企业的管理运作进行调研，确定环境体系框架，进行总体策划；
3、指导企业编写环境管理手册及体系程序，并进行审改；
4、指导企业完善环境管理体系相关文件，保证体系的协调性和有效性；
5、指导并参加企业进行的内部环境管理体系审核，提出问题和改进建议；
6、对企业的环境管理体系进行符合性审核，提出符合性审核报告；
7、协助企业选择权威的环境管理体系认证机构。
三：步骤咨询项目共分四个阶段进行：
1、派专家到企业了解基本情况，提供基础培训，经充分协商制定认证咨询工作计划；
2、制定出管理手册和体系程序文件的编写要点，指导企业编写手册和程序文件并进行审改；
3、指导企业有效实施环境管理体系文件，指导并参与内部体系审核，指出问题，提出改进建议；
4、对企业的环境管理体系进行符合性审核，指导企业申请第三方体系认证。
四：配合
1、企业应按咨询机构要求提供适宜的资源；
2、企业应以提高自身管理运作为出发点对待环境管理体系认证工作；
3、企业各级人员应通力配合咨询机构的咨询活动；
4、在咨询过程中，企业不宜对组织机构和管理模式作重大调整；
5、双方严格执行经充分协商的认证咨询工作计划。
五：保密要求
1、双方应严格保守各自及对方的经营和技术秘密；
2、咨询人员必须对企业的经营和技术文件保密，用后立即归还；
3、企业未经许可，不可转借咨询所产生的结果性文件；
4、咨询合同终止后，保密要求仍然有效。
六：时间6-10个月，并视企业规模、基础和配合情况确定。