如果公司辞退我，我能领到前三个月工资吗？
我们公司拖欠了我们2007年4月、5月、6月份的工资，今天是6月最后一天，我没有去上班，我也没请假。
我们也想过通过劳动局解决问题。
我想问，如果公司明天把我辞掉了，那我4、5、6月份的工资是不是应该就是辞退的当天全部发给我呢？还是依然要等？在职期间，我兢兢业业，一丝不苟的工作。
我已经口头向经理请假了！这样算请假吗？旁边有我的同事听见了。
还有，能说的尽量清楚一点吗？如果真的发了工资，我都愿意请大家搓搓~只要留下联系方式。
请假的形式要看你们公司的规定，但口头是很难举证的，而且同事在失业的压力下是否会帮你作证也难说。
员工被除辞退补发三个月的工资吗?
员工被辞退的情况下，并不存在补发三个月工资的情况，法律上只规定了经济补偿金的具体标准，对于用人单位主动辞退员工的可以按照每工作一年支付1个月的工资的标准来支付经济补偿金。 一、员工被辞退补发三个月的工资吗?员工被辞退并不存在补发三个月工资的说法，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位...
公司辞退员工要赔偿三个月工资是吗?
这要看实际的情况，不一定要赔偿三个月工资；劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同，辞退员工，不用支付经济补偿;劳动者没有上述情形，用人单位违法辞退劳动者的，需要支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(...
公司辞退员工补偿三个月工资吗
公司辞退员工的时候不是必须要补偿三个月的工资的，如果辞退员工有符合法律规定的条件，可以不支付任何补偿金，比如员工根本就不符合录用条件，员工已经被判刑了，员工的严重是指影响到用人单位合法利益的，用人单位辞退职工的时候只需要支付工资。 一、公司辞退员工补偿三个月工资吗?1、符合法定条件的就不...
如果公司辞退我,我能领到前三个月工资吗?
辞退的当天应该全部发给你。但你们公司既然都拖了三个月了，估计他也不会那么善良就发给你的，要做好准备仲裁的工作，有意识的保留一些证据。请假的形式要看你们公司的规定，但口头是很难举证的，而且同事在失业的压力下是否会帮你作证也难说。
我在公司工作了3年3个月现在公司想辞退我公司应该赔偿我几个月工资
在公司上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
...了,公司辞退我应补我三个月基本工资还是三月工资?
违法辞退应当支付6个月税前收入（包括奖金），符合法律规定的辞退应当支付3个月税前收入（包括奖金）。以上意见，仅供参考。
辞退我辞退工作工资拿到吗?
被辞退是可以得到已工作期间的工资的。但如果辞退没有正当理由，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
...公司上班已经3年零5个月了,现在公司要辞退我,我能得到多少补偿金...
如果公司无辜辞退你，你是可以要求经济赔偿的。经济赔偿的标准是工作一年赔偿一个月的工资，工作不到六个月按照半个月工资赔偿。你已经在公司工作三年五个月了，可以得到赔偿是你三个半月的工资。
我在公司工作三个月被公司辞退了,公司应不应给我补偿金
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
我被公司辞退能拿几个月工资
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、...
