有经验的面试官要辨别一个谎言很容易,所以你要说谎就要编的跟真的一样,不能有破绽。比如工作经验,你要能说出在哪个公司的经验,是个什么样的岗位,具体工内容是什么,在这个岗位上有过什么成绩,甚至有可能会要求你提出证明人(有的公司会外调)等等。
所以关于面试说谎的问题有三个选择:
1、面试官很弱,你可以酌情说说小谎。
2、面试官很强,你要前因后果想好再说谎。
3、最好不要说谎,通常对于说谎的人,公司都不愿意要,所以风险很大。
我的建议是他们既然召的应届生(或者给应届毕业生面试的机会)那就说明这个岗位他们认为应届生也行,所以不要纠结在工作经验问题在,在其他方面多努力表现。
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