在肯德基签了一年的合同,干了三个月辞职回有违约金吗?
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
肯德基招兼职的要签一年以上的合同,那中途辞职可以吗?这算违约吗?还有...
辞职的话,如果双方都同意的话,按照公司的相关离职流程完成所有手续就可以的。不存在违约问题。如果是公司不同意的话,那违约的一方就需要违约赔偿了。现在公司一般不会特别苛刻的,只要你提出比较正当的理由,态度也是没什么问题,基本想辞职都是可以的,只是需要一点时间而已。
肯德基兼职说要做满一年,如果我做到暑假结束就辞职会怎样吗?急急急
兼职没事的,不管签不签署合同,你都要在离职前一个月与肯德基打招呼,或书面递上辞职报告。这是合理合法的,最好能有合同,否则到时说不清的。或者你考虑换个职业,毕竟找工作的话,自己舒心的也好
在肯德基签了一年的合同,干了三个月辞职回有违约金吗?
没有专项培训服务期的,不用违约金 和肯德基如果签的兼职合同,可以随时辞职,如果是全日制合同,需要提前30天书面通知单位辞职
济南肯德基兼职不想干了能直接走人吗
如果您已经签署了劳动协议,并且在工作期间突然离职,可能会对公司造成不良影响。建议您与负责人或经理详细沟通并提前请假,以便处理相关问题。如果您已经做出决定,也需要尽可能提前通知公司,并遵守公司规定的离职程序。
肯德基招兼职的要签一年以上的合同,那中途辞职可以吗?这算违约吗?还有...
辞职就是解除劳动合同申请,只要经理同意就行,没关系的。
在肯德基工作签了合同不想干了就走可以吗
1、签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职。2、兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向...
太原 肯德基兼职要签协议 必须在那工作一年 未满一年辞职有什么后果吗...
没什么后果。打工的本身是弱者~~所以不会对你有什么影响的。你事先不干了,通知下他们的经理就行。
肯德基做兼职寒假请假请不了直接走有什么后果
在回2楼的,KFC的兼职也是签合同,都是一年一签的!不过,兼职员工的合同并不是跟百盛集团签的,而是劳务公司!也就是说,兼职员工都是属于劳务派遣的!还有,就算你矿工,KFC也不会扣你钱的!公司没有扣钱的说法,犯错误就是开警告书,2张警告书就解雇你了!如果你以后想在KFC发展,最好不要和...
关于KFC兼职合同中途辞职问题。
用工必须签订合同,这是劳动法规定的,这是约束,更是保护。作为单位,一般会关注离职理由。由于你签约时,高考志愿还未填,如果真是赴外地求学,一般单位都会理解,不会刁难的。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人...