新入职的员工试用期开始扣公积金,转正后基数会按照转正工资调整吗

我试用期的工资是正式工资的80%,试用期公司开始扣住房公积金了,基数是我的试用期工资,比例是12%,请问我三个月转正后,基数会按照转正后的调整吗,多谢各位了

不可以调整。

根据《住房公积金管理条例》

公积金每年6月完成基数调整,一年调整一次,缴存基数为上一年月平均工资。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

扩展资料:

根据《住房公积金管理条例》其它缴存条例

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第二十一条

住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

第二十二条

住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。

第二十三条

单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:

(一)机关在预算中列支;

(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;

(三)企业在成本中列支。

参考资料:

百度百科_住房公积金管理条例

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第1个回答  2011-07-27

新入职的员工试用期开始扣公积金,转正后基数不会按照转正工资调整。

公积金每年6月完成基数调整,一年调整一次,缴存基数为上一年月平均工资。

相关法律依据:

1.《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2.《住房公积金管理条例》第十七条规定,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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第2个回答  2015-09-10
  新入职的员工试用期开始扣公积金,转正后基数不会按照转正工资调整。

  根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。

  上一年度月平均工资:指职工上一年度工资总额的月平均数,由职工上一年度工资总额除以存在劳动关系的月份数得到,其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,由以下几部分组成:计时工资或计件工资;奖金;津贴或补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

  住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
第3个回答  2011-07-27
转正后工资会恢复到正常水平,这个和通常意义上的加工资是不一样的。我的情况和你一样,试用期拿八折工资,公积金是以八折工资为基数扣缴的;转正后拿全额工资,公积金的缴费基础也马上做了调整。然后今年4月我加了一次工资,但没有马上调整公积金扣款基数,而是到7月份我们市统一调整的时候做的调整,4-6月这3个月仍然是以原先的缴费基数来扣公积金的。追问

那你的意思是转正之后公积金基数会调整的,那奖金呢,每月发的奖金也纳入到公积金缴纳基数中嘛

追答

要的。公积金的缴纳基数是以你上一年度的月平均工资为准,你每月的奖金也在你的总收入中,也会平摊到你的月平均工资里。

第4个回答  2011-07-27
只要工资增加,公积金的基数一定会作相应的调整。

公积金转正后才缴纳
法律分析:新入职的员工试用期开始扣公积金,转正后基数不会按照转正工资调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。法律依据:《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内...

新入职的员工试用期开始扣公积金,转正后基数会按照转正工资调整吗
不可以调整。根据《住房公积金管理条例》公积金每年6月完成基数调整,一年调整一次,缴存基数为上一年月平均工资。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十...

试用期公积金和转正公积金一样吗
法律分析:不一样,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合...

公务员试用期公积金和转正后一样么
是的。公积金是按比例交的,以后随着你的工资增长,缴纳的额度还会提高的。但是不要担心,自己缴纳的部分和单位给你补助的部分是相同的,也就说你交280,单位给你补280.相当于每月存560元,在你退休后这部分钱可支取,也可冲抵贷款(地方规定不同)。

...公司在试用期工资打八折期间帮我买公积金,转正后缴费基数会调整吗...
会调整,因为公积是按你工资的百分比扣除的,工资高扣的多单位交的部分也会高,每年的七月份调整。

工作转正后公积金立马转正吗?
因此,你入职时公积金基数是按照试用期公司进行增加缴纳,转正后也暂时是不能变更的,只能在公积金每年七月进行基数核定的时候变更。当然,如果你正好赶上七月转正的话,那么基数就需要重新核定,基数的标准是要按照你入职以来整月的几个月工资的平均工资,也就是说,还不一定会是你的转正工资,可能等于你...

公务员转正以后公积金调吗
有区别的,转正后,会调整的。《住房公积金管理条例》第三章 第十七条: 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存...

请问:公积金比例,试用期和转正之后是一样的吗
公积金比例,试用期和转正之后是一样的。《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。《住房公积金管理条例...

试用期社保公积金基数怎么计算
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。不对,应该按照合同工资算,也就是转正工资。因为社保基数1年不变,按照试用期就低了。另外,试用期工资不能低于转正后工资的80%;不能低于当地最低工资标准。如果工资低于当地社平工资,社保基数按照社平工资计算。

试用期的五险一金是按试用期工资缴纳吗?还是按转正工资缴纳_百度...
缴费基数不是随时可以变更的,入职时用人单位就已经确定好了缴费基数,按规定应该是按转正后的工资计算,但很多用人单位都不按个人实际工资作为缴费基数,而且只要不低于当地政府规定的缴费基数就可以。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

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