如何做好一名优秀的店长?

如题所述

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  怎样做好一名优秀的店长
  一、 店长的身份
  1、公司营业店的代表人
  从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。
  2、营业额目标的实现者
  你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而在实现目标的过程中,你的管理和以身作则,将是极其重要的,所以,营业额目标的实现,50%是依赖你的个人的优异表现。
  3、营业店的指挥者
  一个小的营业店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。
  二、店长应有的能力
  1、指导的能力
  是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高。
  2、教育的能力
  能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质
  3、数据计算能力
  掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏
  4、目标达成能力
  指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力
  5、良好的判断力
  面对问题有正确的判断,并能迅速解决
  6、专业知识的能力
  对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能
  7、营业店的经营能力
  指营业店经营所必备的管理技能
  8、管理人员和时间的能力
  9、改善服务品质的能力
  指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感
  10、自我训练的能力
  要跟上时代提升自己,和公司一起快乐成长
  11、诚实和忠诚
  三、店长不能有的品质
  1、 越级汇报,自作主张(指突发性的问题)
  2、 推卸责任,逃避责任
  3、 私下批评公司,抱怨公司现状
  4、 不设立目标,不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹

  5、 有功劳时,独自享受
  6、 不擅长运用店员的长处,只看到店员的短处
  7、 不愿训练手下,不愿手下员工超越自己
  8、 对上级或公司,报喜不报忧专挑好听的讲
  9、 不愿严格管理店面,只想做老好人
  四、店长一天的活动
  1、 早晨开门的准备(开店前半小时)
  A:手下员工的确认,出勤和休假的情况,以及人员的精神状况。
  B:营业店面的检查:存货的复核、新货的盘点、物品的陈列、店面的清洁、灯光、价格、设备、零钱等状况
  C:昨日营业额的分析:具体的数目,是降是升(找出原因)、寻找提高营业额的方法
  D:宣布当日营业目标
  2、 开店后到中午
  A:今日工作重点的确认 今日营业额要做多少
  今日全力促销哪样产品
  B:营业问题的追踪(设备修理、灯光、产品排列等)
  C:营业店进期的西饼、面包进行销售量/额比较
  D:今天的营业高峰是什么时候?
  3、 中午轮班午餐
  4、 下午(1:00~3:00)
  A:对员工进行培训和交谈、鼓舞士气
  B:对发现的问题进行处理和上报
  C:四周同行店的调查(生意和我们比较如何)
  5、 傍晚(3:00~6:00)
  A:确认营业额的完成情况
  B:检查店面的整体情况
  C:指示接班人员或代理人员的注意事项
  D:进行订货工作,和总部协调
  6、 晚间(6:00~关门)
  A:推销产品,尽力完成当日目标
  B:盘点物品、收银
  C:制作日报表
  D:打烊工作的完成
  E:作好离店的工作(保障店面晚间的安全)
  五、店长的权限
  1、从业人员的管理
  A:出勤的管理:严禁迟到、早退、严格遵守纪律
  B;服务的管理:以优质的服务吸引回头客
  C:工作效率管理:不断提高每个员工的工作速度和工作的质量
  D:对不合格的管理。一般分两种情况:
  *对不合格的员工进行再培训
  *对无药可救的员工进行辞退工作
  2、缺货的管理
  缺货是造成营业额无法提升的直接原因,所以,在下订单时,必须考虑营业的具体情况。每隔一段时间,应有意识的增加订货数量,以避免营业额原地不动或不断滑坡
  3、损耗的管理
  损耗分为内部损耗和外部损耗
  店长必须明白损耗对于盈利的影响是极其严重的,在面包的经营中,每损耗一元钱,就必须多卖出3~5元的物品才能弥补损失,所以控制损耗,就是在增加盈利。
  A:内部损耗
  营业店主要以收取现金为主,是面包店的主要收入。如果在收银的环节上,由于人为的因素而造成损耗,将直接影响你所管理店面的营业额,其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐蔽的盗窃公司财物。
  (1)当店员发生下列情况时,店长应提高警觉,观察店员是否有损耗动机
  *员工没有请假就擅自离开门店
  *店员无证据却怀疑他人不诚实
  *收银机内零钱过多(或当天收银不进银行)
  *店员的工作态度异常
  *店员抱怨报表难以和现金收支核对起来
  *店员抱怨收银机有问题
  当发生以上问题时,店长应及时调查,知道发现问题的根本原因,并迅速解决。
  (2)店员误入歧途时,有几种表现
  *先进短溢,所收现金总是少于报表数额,甚至为了配合现金收入制作虚假报表。
  *产品短缺,所收西饼数目或结算核查数目时总和报表数目不符和
  *员工自己购物,通常将高价物以低价方式购入
  *员工给顾客找零时,故意少给
  *店员监守自盗
  *开门和关门时偷窃产品
  *下班或轮休时,偷窃产品或现金
  当发生以上情况时,第一要抓住有利证据,第二要坚决开除(上报公司后执行)
  (3)作业疏忽产生损耗
  *价格牌放置或标识错误
  *帐目检查错误
  *店门没锁好
  *物品有效期已过
  B:外部损耗
  (1)供货、搬运或勾结员工造成的损耗
  *出货单有改过的痕迹
  *出货单模糊不清
  *在没有点收之前,产品上了货柜
  *搬运工快速点收自己送来的产品,并留下出货单
  *不让营业员仔细点收
  *产品进入店面时,不通知店员
  *搬运工快速给店员或店长免费样品,施小恩小惠
  *企图威胁检查他的店员
  *店员私自向车间订货
  *店员对她的工作不快或对公司强烈不满
  *员工有不寻常的财务压力
  (2)订货和验收不当造成的损耗
  *应该订货的产品未订货,而不该订货的却订了
  *没有验收品名、个数、品质、有效期、标签
  *忘记将验收好的产品上架
  解决的方案
  ----订货要适量,但一段时间要有意识多订一些数目,以提高营业额
  ----订货前,要严格检查存货量和卖出量
  ----参考以前的订单
  ----单笔大订单,应要追踪情况
  ----核对送货的出货单
  ----问题产品一律拒收,拒收产品应写明原因并同时签下送货和店长的名字
  ----暂时没有出货单的产品,必须记下产品的名称数目,以便日后核对
  (3)退货处理不当造成的损耗
  *面包、西饼的保质期已过的必须退货
  *脏、破损的产品必须退货
  *没有订货而送到的(除新产品,有通知外)必须退货
  *退货单要和实际数目相符,一起送到总部,不能私自处理
  *对由人员故意损坏而造成的退货,要追究当事人责任
  (4)商品被顾客偷窃的损耗
  *顾客带大型的包进店
  *顾客携带物品离店,没有付钱
  *顾客边走边吃,不付钱
  *顾客数人一起进店购物,掩护偷窃
  遇到以上情况,店员应随时注意,主动上前服务,以降低偷窃机会
  (5)作业错误的损耗
  *其他营业调货产品没有记录
  *对顾客的赔偿没有记录
  *对顾客的优惠没有记录
  *临时退、换货没有记录
  *促销商品没有记录
  *自身用的各类易损耗品没有记录(如扫帚、抹布等)
  (6)抢劫而造成的损耗
  防止抢劫是夜间营业的必知事项
  *店面要明亮
  *收银机仅保持一定的现金
  *夜间灯光要开亮
  *保持警觉性
  发生抢劫,应注意事项
  *听从劫匪指示
  *保持冷静、不惊慌
  *仔细观察劫匪特征:年龄、性别、外观、服色、衣着、高度(车子、车牌等)
  *事后第一时间报警,维护保持现场,对在场的人,作好劫匪抢劫过程的笔录
  *同时通知上级(不要越级通知),暂停营业,张贴内部调整之通告
  (3)作业疏忽产生损耗
  *价格牌放置或标识错误
  *帐目检查错误
  *店门没锁好
  *物品有效期已过
  B:外部损耗
  (1)供货、搬运或勾结员工造成的损耗
  *出货单有改过的痕迹
  *出货单模糊不清
  *在没有点收之前,产品上了货柜
  *搬运工快速点收自己送来的产品,并留下出货单
  *不让营业员仔细点收
  *产品进入店面时,不通知店员
  *搬运工快速给店员或店长免费样品,施小恩小惠
  *企图威胁检查他的店员
  *店员私自向车间订货
  *店员对她的工作不快或对公司强烈不满
  *员工有不寻常的财务压力
  (2)订货和验收不当造成的损耗
  *应该订货的产品未订货,而不该订货的却订了
  *没有验收品名、个数、品质、有效期、标签
  *忘记将验收好的产品上架
  解决的方案
  ----订货要适量,但一段时间要有意识多订一些数目,以提高营业额
  ----订货前,要严格检查存货量和卖出量
  ----参考以前的订单
  ----单笔大订单,应要追踪情况
  ----核对送货的出货单
  ----问题产品一律拒收,拒收产品应写明原因并同时签下送货和店长的名字
  ----暂时没有出货单的产品,必须记下产品的名称数目,以便日后核对
  (3)退货处理不当造成的损耗
  *面包、西饼的保质期已过的必须退货
  *脏、破损的产品必须退货
  *没有订货而送到的(除新产品,有通知外)必须退货
  *退货单要和实际数目相符,一起送到总部,不能私自处理
  *对由人员故意损坏而造成的退货,要追究当事人责任
  (4)商品被顾客偷窃的损耗
  *顾客带大型的包进店
  *顾客携带物品离店,没有付钱
  *顾客边走边吃,不付钱
  *顾客数人一起进店购物,掩护偷窃
  遇到以上情况,店员应随时注意,主动上前服务,以降低偷窃机会
  (5)作业错误的损耗
  *其他营业调货产品没有记录
  *对顾客的赔偿没有记录
  *对顾客的优惠没有记录
  *临时退、换货没有记录
  *促销商品没有记录
  *自身用的各类易损耗品没有记录(如扫帚、抹布等)
  (6)抢劫而造成的损耗
  防止抢劫是夜间营业的必知事项
  *店面要明亮
  *收银机仅保持一定的现金
  *夜间灯光要开亮
  *保持警觉性
  发生抢劫,应注意事项
  *听从劫匪指示
  *保持冷静、不惊慌
  *仔细观察劫匪特征:年龄、性别、外观、服色、衣着、高度(车子、车牌等)
  *事后第一时间报警,维护保持现场,对在场的人,作好劫匪抢劫过程的笔录
  *同时通知上级(不要越级通知),暂停营业,张贴内部调整之通告
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第1个回答  2015-06-27
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怎样做好一名优秀的店长
一、 店长的身份
1、公司营业店的代表人
从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。
2、营业额目标的实现者
你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而在实现目标的过程中,你的管理和以身作则,将是极其重要的,所以,营业额目标的实现,50%是依赖你的个人的优异表现。
3、营业店的指挥者
一个小的营业店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。
二、店长应有的能力
1、指导的能力
是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高。
2、教育的能力
能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质
3、数据计算能力
掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏
4、目标达成能力
指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力
5、良好的判断力
面对问题有正确的判断,并能迅速解决
6、专业知识的能力
对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能
7、营业店的经营能力
指营业店经营所必备的管理技能
8、管理人员和时间的能力
9、改善服务品质的能力
指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感
10、自我训练的能力
要跟上时代提升自己,和公司一起快乐成长
11、诚实和忠诚
三、店长不能有的品质
1、 越级汇报,自作主张(指突发性的问题)
2、 推卸责任,逃避责任
3、 私下批评公司,抱怨公司现状
4、 不设立目标,不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹

5、 有功劳时,独自享受
6、 不擅长运用店员的长处,只看到店员的短处
7、 不愿训练手下,不愿手下员工超越自己
8、 对上级或公司,报喜不报忧专挑好听的讲
9、 不愿严格管理店面,只想做老好人
四、店长一天的活动
1、 早晨开门的准备(开店前半小时)
A:手下员工的确认,出勤和休假的情况,以及人员的精神状况。
B:营业店面的检查:存货的复核、新货的盘点、物品的陈列、店面的清洁、灯光、价格、设备、零钱等状况
C:昨日营业额的分析:具体的数目,是降是升(找出原因)、寻找提高营业额的方法
D:宣布当日营业目标
2、 开店后到中午
A:今日工作重点的确认 今日营业额要做多少
今日全力促销哪样产品
B:营业问题的追踪(设备修理、灯光、产品排列等)
C:营业店进期的西饼、面包进行销售量/额比较
D:今天的营业高峰是什么时候?
3、 中午轮班午餐
4、 下午(1:00~3:00)
A:对员工进行培训和交谈、鼓舞士气
B:对发现的问题进行处理和上报
C:四周同行店的调查(生意和我们比较如何)
5、 傍晚(3:00~6:00)
A:确认营业额的完成情况
B:检查店面的整体情况
C:指示接班人员或代理人员的注意事项
D:进行订货工作,和总部协调
6、 晚间(6:00~关门)
A:推销产品,尽力完成当日目标
B:盘点物品、收银
C:制作日报表
D:打烊工作的完成
E:作好离店的工作(保障店面晚间的安全)
五、店长的权限
1、从业人员的管理
A:出勤的管理:严禁迟到、早退、严格遵守纪律
B;服务的管理:以优质的服务吸引回头客
C:工作效率管理:不断提高每个员工的工作速度和工作的质量
D:对不合格的管理。一般分两种情况:
*对不合格的员工进行再培训
*对无药可救的员工进行辞退工作
2、缺货的管理
缺货是造成营业额无法提升的直接原因,所以,在下订单时,必须考虑营业的具体情况。每隔一段时间,应有意识的增加订货数量,以避免营业额原地不动或不断滑坡
3、损耗的管理
损耗分为内部损耗和外部损耗
店长必须明白损耗对于盈利的影响是极其严重的,在面包的经营中,每损耗一元钱,就必须多卖出3~5元的物品才能弥补损失,所以控制损耗,就是在增加盈利。
A:内部损耗
营业店主要以收取现金为主,是面包店的主要收入。如果在收银的环节上,由于人为的因素而造成损耗,将直接影响你所管理店面的营业额,其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐蔽的盗窃公司财物。
(1)当店员发生下列情况时,店长应提高警觉,观察店员是否有损耗动机
*员工没有请假就擅自离开门店
*店员无证据却怀疑他人不诚实
*收银机内零钱过多(或当天收银不进银行)
*店员的工作态度异常
*店员抱怨报表难以和现金收支核对起来
*店员抱怨收银机有问题
当发生以上问题时,店长应及时调查,知道发现问题的根本原因,并迅速解决。
(2)店员误入歧途时,有几种表现
*先进短溢,所收现金总是少于报表数额,甚至为了配合现金收入制作虚假报表。
*产品短缺,所收西饼数目或结算核查数目时总和报表数目不符和
*员工自己购物,通常将高价物以低价方式购入
*员工给顾客找零时,故意少给
*店员监守自盗
*开门和关门时偷窃产品
*下班或轮休时,偷窃产品或现金
当发生以上情况时,第一要抓住有利证据,第二要坚决开除(上报公司后执行)
(3)作业疏忽产生损耗
*价格牌放置或标识错误
*帐目检查错误
*店门没锁好
*物品有效期已过
B:外部损耗
(1)供货、搬运或勾结员工造成的损耗
*出货单有改过的痕迹
*出货单模糊不清
*在没有点收之前,产品上了货柜
*搬运工快速点收自己送来的产品,并留下出货单
*不让营业员仔细点收
*产品进入店面时,不通知店员
*搬运工快速给店员或店长免费样品,施小恩小惠
*企图威胁检查他的店员
*店员私自向车间订货
*店员对她的工作不快或对公司强烈不满
*员工有不寻常的财务压力
(2)订货和验收不当造成的损耗
*应该订货的产品未订货,而不该订货的却订了
*没有验收品名、个数、品质、有效期、标签
*忘记将验收好的产品上架
解决的方案
----订货要适量,但一段时间要有意识多订一些数目,以提高营业额
----订货前,要严格检查存货量和卖出量
----参考以前的订单
----单笔大订单,应要追踪情况
----核对送货的出货单
----问题产品一律拒收,拒收产品应写明原因并同时签下送货和店长的名字
----暂时没有出货单的产品,必须记下产品的名称数目,以便日后核对
(3)退货处理不当造成的损耗
*面包、西饼的保质期已过的必须退货
*脏、破损的产品必须退货
*没有订货而送到的(除新产品,有通知外)必须退货
*退货单要和实际数目相符,一起送到总部,不能私自处理
*对由人员故意损坏而造成的退货,要追究当事人责任
(4)商品被顾客偷窃的损耗
*顾客带大型的包进店
*顾客携带物品离店,没有付钱
*顾客边走边吃,不付钱
*顾客数人一起进店购物,掩护偷窃
遇到以上情况,店员应随时注意,主动上前服务,以降低偷窃机会
(5)作业错误的损耗
*其他营业调货产品没有记录
*对顾客的赔偿没有记录
*对顾客的优惠没有记录
*临时退、换货没有记录
*促销商品没有记录
*自身用的各类易损耗品没有记录(如扫帚、抹布等)
(6)抢劫而造成的损耗
防止抢劫是夜间营业的必知事项
*店面要明亮
*收银机仅保持一定的现金
*夜间灯光要开亮
*保持警觉性
发生抢劫,应注意事项
*听从劫匪指示
*保持冷静、不惊慌
*仔细观察劫匪特征:年龄、性别、外观、服色、衣着、高度(车子、车牌等)
*事后第一时间报警,维护保持现场,对在场的人,作好劫匪抢劫过程的笔录
*同时通知上级(不要越级通知),暂停营业,张贴内部调整之通告
(3)作业疏忽产生损耗
*价格牌放置或标识错误
*帐目检查错误
*店门没锁好
*物品有效期已过
B:外部损耗
(1)供货、搬运或勾结员工造成的损耗
*出货单有改过的痕迹
*出货单模糊不清
*在没有点收之前,产品上了货柜
*搬运工快速点收自己送来的产品,并留下出货单
*不让营业员仔细点收
*产品进入店面时,不通知店员
*搬运工快速给店员或店长免费样品,施小恩小惠
*企图威胁检查他的店员
*店员私自向车间订货
*店员对她的工作不快或对公司强烈不满
*员工有不寻常的财务压力
(2)订货和验收不当造成的损耗
*应该订货的产品未订货,而不该订货的却订了
*没有验收品名、个数、品质、有效期、标签
*忘记将验收好的产品上架
解决的方案
----订货要适量,但一段时间要有意识多订一些数目,以提高营业额
----订货前,要严格检查存货量和卖出量
----参考以前的订单
----单笔大订单,应要追踪情况
----核对送货的出货单
----问题产品一律拒收,拒收产品应写明原因并同时签下送货和店长的名字
----暂时没有出货单的产品,必须记下产品的名称数目,以便日后核对
(3)退货处理不当造成的损耗
*面包、西饼的保质期已过的必须退货
*脏、破损的产品必须退货
*没有订货而送到的(除新产品,有通知外)必须退货
*退货单要和实际数目相符,一起送到总部,不能私自处理
*对由人员故意损坏而造成的退货,要追究当事人责任
(4)商品被顾客偷窃的损耗
*顾客带大型的包进店
*顾客携带物品离店,没有付钱
*顾客边走边吃,不付钱
*顾客数人一起进店购物,掩护偷窃
遇到以上情况,店员应随时注意,主动上前服务,以降低偷窃机会
(5)作业错误的损耗
*其他营业调货产品没有记录
*对顾客的赔偿没有记录
*对顾客的优惠没有记录
*临时退、换货没有记录
*促销商品没有记录
*自身用的各类易损耗品没有记录(如扫帚、抹布等)
(6)抢劫而造成的损耗
防止抢劫是夜间营业的必知事项
*店面要明亮
*收银机仅保持一定的现金
*夜间灯光要开亮
*保持警觉性
发生抢劫,应注意事项
*听从劫匪指示
*保持冷静、不惊慌
*仔细观察劫匪特征:年龄、性别、外观、服色、衣着、高度(车子、车牌等)
*事后第一时间报警,维护保持现场,对在场的人,作好劫匪抢劫过程的笔录
*同时通知上级(不要越级通知),暂停营业,张贴内部调整之通告。
第2个回答  2011-07-25
要做好一名优秀的店长,首先要做好的就是自己的本职工作,要加强与下属的沟通,争取让下属支持你的工作,与下属和谐相处,
第3个回答  2011-07-25
对下属宽容、关心,对上司衷心。

简单的说,作为一个领导,只要下属支持,上司认可你就成功了
第4个回答  2020-12-08

如何成为既优秀又轻松的店长,餐饮管理的“三三四四”法则来帮你

如何做一名优秀店长
1、提升业务能力。作为店长必须更好的领悟公司的发展目标,下派的工作任务,同时店长也应该拥有熟练的业务能力,很好的沟通能力,作为店长必须不断提升自己的业务能力,这样才能让店员信服。2、提升管理能力。店长属于管理人员,必须提升管理能力,多看一些关于管理方面的书籍,并且在实践中去积累管理经验。通过...

如何做一名店长
做一名优秀店长,需做到以下几点:1. 良好的沟通能力。店长需要与顾客、员工以及供应商建立有效的沟通。良好的沟通能力有助于理解顾客的需求,解决员工面临的问题,并与供应商建立良好的合作关系。通过有效的沟通,店长可以更好地引导团队,解决各种问题。2. 领导力及团队管理。作为店长,需要有强烈的责任感...

如何做好一名经济型酒店店长
一名优秀的经济型酒店店长应具备高度的责任感和专业素养。首先,店长需负责协调酒店内部与各部门间的合作,妥善处理突发情况,确保酒店运营的顺畅。其次,定期审核酒店的营业收入,严格执行结账流程,防范舞弊行为,确保财务安全。同时,店长需对下属员工进行考勤管理、绩效评估,并组织培训活动,深入了解员工的思...

如何做好优秀店长
1. 强烈的责任心和使命感:作为店长,要时刻牢记自己的职责和使命,对店铺的经营和发展负责。要有高度的责任心和敬业精神,始终保持对工作的热情和投入。2. 良好的沟通和人际交往能力:店长需要与顾客、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。因此,必须具备良好的沟通和人际交往能力,能够处理各种复杂...

做店长要具备哪些能力
一、组织和领导能力 店长需要能够有效地组织店铺的各项运营活动,并确保员工明确各自的职责和任务。领导能力是店长必备的核心能力之一,必须能够激励和指导员工,确保团队的高效运作和协作。此外,面对突发状况时,店长还需具备冷静应变、做出正确决策的能力。二、销售和市场推广能力 店长不仅需要有扎实的销售...

如何做好药店店长
超前意识让店长保持对市场动态的高度敏感性。及时收集信息,为决策提供支持。成功意识则是持续前进的动力。面对挑战,店长应保持积极心态,坚持不懈,不轻言放弃。要成为优秀的药店店长,需要全面的技能和素质。需要精通多个领域,如医学、心理学、营销学等,并具备良好的人际沟通能力和咨询管理能力。成为真正...

一名优秀的鞋店店长应具备什么条件,应该做些什么
一名优秀的鞋店店长,应当具备一系列关键条件与职责,以确保店铺运营高效有序,顾客体验优质。首先,需精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理以及物流配送,深入了解店务的各项流程,确保执行力与效率。团队管理能力尤为重要,能够激发员工积极性,提升团队协作效率。客户管理则是构建忠诚顾客群体的基础,...

如何做好一名店长
最后,店长还应成为一个激励高手。在表扬员工时,要善于在公开场合进行,让员工分享经验;而在批评员工时,则应在私下场合进行,并在肯定其优点的前提下,对其进行批评,帮助其反思差距并提出解决方案。以上是关于如何成为一名优秀店长的几点建议,希望能为您提供参考。如果您在营销管理方面遇到任何困惑,欢迎...

做为店长具备哪些能力
他们还需要在紧急情况下保持冷静,迅速制定应对方案,确保店铺的正常运营。这种能力对于维护店铺声誉和顾客满意度至关重要。综上所述,做为一名优秀的店长,除了上述四种能力外,还需要具备持续学习、不断创新、顾客至上等意识。只有不断提升自己,才能更好地管理店铺,实现店铺的长远发展。

店长应该具备哪些素质
1、判断力 敏锐的判断力来自不断的勇于实践,一名优秀的店长不但需要能在关键时刻敢于做出判断,而且要判断准确。这种判断力是成为一名优秀店长不可或缺的。2、销售管理能力 店长的销售管理能力不但会在店铺的销售业绩中得以体现,同时还能在帮助店中的工作中树立威信。3、.培训指导能力 培训指导员工是一个...

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