在找工作面试时，自我感觉挺好的，可是结果却不好，如何才能成功

Answer 1

面试有几种情况：
1。招聘公司不缺人，你白去了（不缺人他们也招聘的）
2.公司认为你确实不错，但缺人的岗位你不适合。公司要的不是人才，是对口的人才。
3.你自己认识少，感觉你自己很成功，其实说错话了自己都不知道，用人单位很谨慎，而且找人的人没义务给你解答你失败在哪了。
4.没有达到公司的要求，最后微笑的告诉你回去等消息吧。
5.现在找工作竞争压力很大，公司可以百里挑一的选人，落选很正常。
想成功无非就是根据你应聘的公司改变自己的风格，给人留下深刻印象，切记别做过了。
信心一定要十足。才能的展示也要尽量不做作的情况下表达出来。
祝你成功

Answer 2

这位同学可能只是运用自己所学所经历的知识和阅历去面试，然后夸夸其谈的内容都是过往的较多！这其中存在了很多问题，我由内而外的阐释这其中的问题，有则改之，无则加勉！（因为你没有细化当时的情况，所以，我只能从我理解到的东西分析，有误，见谅）
首先，你若是“表达哥”，那么你开始就夸夸其谈，忽略了别人的存在，自然就不会对频！那么学会倾听就是你未来的一门需要话费时间的功课了！
其实，你找的工作是不是你知识结构真正对应的行业岗位呢！如果不是隔行如隔山，需要你回去自我分析自我定位，自我调整！
再次，你若是在面试时表现出非本质的东西，就会显得整个人很浮躁，那个工作都不希望使用浮躁的员工！这个你要想怎么才能沉下来！
最后，这个是告诉你怎么样知己知彼而百战不殆的方法！就是从自己出发研究自己，把自己的擅长和自己的缺点都统计出来，花一段时间好好面对这些优势和缺点，直到自己能够很从容的面对自己的缺点，当别人触到你的缺点的时候你能平静自然，你已经开始操胜券了！那么，知己就做到了！在此基础上，怎么样去知彼呢？？？知彼，彼是谁，是公司的hr，那么你去了解hr的工作构成，还有hr面试思想思路的构成，你就会发现，有一套逻辑----就是SPIN文化技巧，你自己查来学习吧！把这个搞懂了，再nb的hr也挡不住你！！！
最后给你个百度链接，这哥们很牛，跟他学，你就成仙了http://wenku.baidu.com/view/b2900bf59e314332396893e1.html

Answer 3

不要夸夸其谈
不要谈自己上一个公司怎么怎么样
不要谈和工作无关的话题(证明自己的能力除外)
不要说自己没啥大的缺点 缺点一定要有 但是 不要说一些影响你自己那份工作的缺点