《劳动法》和《劳动合同法》没有规定对于旷工的处理。对于旷工的处理，一般由单位的规章制度规定。
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第1个回答 2011-07-17
劳动法无规定旷工怎么处罚.
但是按照立法本意和相关表述
劳动法支持A旷工期间不支付劳动报酬B达到一定条件解除劳动关系且不需要补偿
但是按照立法本意和相关表述
劳动法支持A旷工期间不支付劳动报酬B达到一定条件解除劳动关系且不需要补偿
第2个回答 2011-07-17
用人单位 可以扣发工资 或解除劳动合同 并不支付补偿金
纵横法律网 李勇律师
纵横法律网 李勇律师
第3个回答 2011-07-17
没有明确规定！但是合同的一条以甲方的各种规章制度为本合同附件，是一样具有法律作用的，那里面应该会有关于旷工的规定吧！如果没有的话，那就太好了！
第4个回答 2011-07-17
没有，一般是扣发当日工资
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