企业中层管理人员,到了退休年龄必须要退休吗?

注:该企业中层管理人员是聘任制。

  按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)规定,企业中的管理人员,年龄和缴费年限符合退休条件的,应该退休,也就是说,一般情况下必须退休。
  附:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  国发【1978】104号
  第一条
  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-07-19
按照国家的规定,男60岁退休,女管理干部是55岁退休,是没有什么管理层次区别的,都要按照国家规定退休,
第2个回答  2011-07-19
退休年龄是国家法定的,没有人可以例外;
退休后企业可以继续聘用你,这时候你就是返聘人员。本回答被提问者采纳
第3个回答  2011-07-20
可以和企业谈返聘、、
第4个回答  2011-07-19
55岁

企业中层管理人员,到了退休年龄必须要退休吗?
按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)规定,企业中的管理人员,年龄和缴费年限符合退休条件的,应该退休,也就是说,一般情况下必须退休。附:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发【1978】104号 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件...

企业中层管理人员,到了退休年龄必须要退休吗?
如果具有高级技术职称的人员,因单位工作需要,可以申请延期五年。否则只能按规定办理退休手续。

为什么很多央企干部到了退休年龄不退休,叫延聘
因为很多央企由于工作需要,央企干部退休年龄可以适当延后,也叫延聘。

为什么很多单位领导到了55岁都需要退居二线?
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处级干部55岁必须退二线吗
根据相关规定,科级干部在55岁时必须退居二线,处级以上干部则在58岁退居二线,女干部则在50岁退居二线。退居二线的概念是,为了确保国家机关和企事业单位工作连续性,对临近退休年龄的在职官员或企业领导干部实施的一种提前解除领导职务的政策。这一政策通常涉及保留原级别的待遇,等待空缺岗位出现后再进行...

...现在已经内退,请问到正式退休年龄是50还是55岁?
法定退休年龄是,男60周岁,女干部55周岁,女职工50周岁;特殊工种,男55周岁,女职工45周岁。因此,与退休有关的条件,有性别、企业类型与工种。你除了说明你是中层干部管理岗位,其它条件不详,所以,你自己对照一下。

央企正处级男领到退休年龄,退二线年龄是多少
首先阐明,企业里面是不分行政级别的。央企也是一样。只区分为高层,中层和基层管理人员。根据劳动法,年满六十周岁,便可以办理退休手续。特殊情况下,用人单位需要,个人自愿,退休年龄可以放宽到63岁。但是中央直接管理的干部除外。

国企女职工在中层管理岗位2O年,目前不在中层岗位,50岁能退休吗?
国企女职工什么年龄退休需要看你的编制悬怎样的,属于干部编制5o岁就退休不了,退休要等到五十五岁,!但是也有例外,企业内部有需要,自己又愿意提早退休,也可以办理退休,退休工资稍少点。

领导50多岁退居二线后,为什么都不上班了?单位应该如何发挥他们的作用...
乡镇、科和相当职务的人员,正职55周岁退二线,副职可能52岁就改任虚职了。这个机制的实行也是可以理解的。目前,在中层管理岗位上的各级领导人员,很多都是上世纪六七十年代的人,那个年代能上个中专就不错了,有些单位的中高层管理人员大多数都是当年的老中专生。这一批人的年龄集中在50岁到60岁的...

企业女中层可以到55岁退休吗?
企业单位女性管理干部的法定退休年龄为五十五周岁,所以女性中层干部的退休年龄为五十五周岁

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