那要看那个人对你公司的重要性多大，如果是可有可无的，那就让他去，如果是公司的重要人物那就动之以情晓之以理啊，跳槽的原因不过于别人的待遇比你好啊，你只要给他说下对比和给他升次工资，如果他对这个公司还有感情的话他便会留下，如果这样他还坚持要走，那就让他去，因为人才并不止他一个人啊
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第1个回答 2011-08-01
提高待遇.能挖走你的人一是给了很高的待遇,而是提供了足够广阔的前景
第2个回答 2011-07-29
先不说你怎么去阻止，，，别人能把这人挖走，挖人的一方也不会把重要的、机密的东西交给他做。若他留下那你大可重用他（前提是对方提出的待遇比你这边优越）
个人认为还是随他吧本回答被网友采纳
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