福利厂为什么不招收残疾人

如题所述

福利厂为什么不招收残疾人,是由自己的原因的;依据我国对于福利公司、工厂、机构的定义,只要此单位用工一年以上的在编残疾人员满足:占总职工人数36%的,就可以享受福利企业单位的各项优惠政策。一旦此单位已经满足条件的,那么就可以不予招收残疾人、残疾军人就业的。
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福利厂为什么不招收残疾人
福利厂为什么不招收残疾人,是由自己的原因的;依据我国对于福利公司、工厂、机构的定义,只要此单位用工一年以上的在编残疾人员满足:占总职工人数36%的,就可以享受福利企业单位的各项优惠政策。一旦此单位已经满足条件的,那么就可以不予招收残疾人、残疾军人就业的。

福利厂招精神残疾的人吗
企业的多数岗位由于需要较多的安全操控问题,考虑到精神残疾人的自身安全和企业人身、财产安全,防止精神残疾人失去自控时发生危害,一般不招收精神残疾人。但是经过治疗长期没有发病,或者较为轻微,不影响自身安全和他人人身、财产安全的情况下,也可以安排适当的工作岗位,具体根据福利企业招工的有关制度执行...

企业招聘为何不明确提示不招聘残疾人!
企业招聘当然不会明确提示不招聘残疾人,残疾人和正常人一样享受平等的招聘权利,国家明文禁止企业岐视残疾人,只要你能胜任企业的工作,企业是会录用你的,当然你因为残疾而不能胜任企业的工作,可能企业不会录用你。在我们重庆,有很多专门的残疾人福利厂,政府对录用残疾人的企业减免一定的税收,全额交纳...

沈阳福利厂招收残疾人上班不招收残疾吗
招收。福利厂即残疾人劳动服务公司,主要面向残疾人,面向社会,集福利与劳动服务为一体,通过安置残疾人就业和开发残疾人福利该工厂会根据残疾人士的实际情况进行合理评估,从而确定其适合的岗位,并且会考虑到残疾人的工作环境与福利待遇等,因此,残疾人士是可以去应聘沈阳福利厂的。

福利厂能开除残疾人吗
法律分析:福利厂裁员可以裁减残疾人。法律对企业裁员,本单位因工致残的人员除外,并无对疾人特殊优待的规定,国有企业经济性裁员中,可以按照法律规定的程序,裁减残疾人。根据我国相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体...

现在所有招工的地方或厂子会要智力残疾人去工作吗?我是智力残疾人,去应...
如果自己是残疾人招工的时候一定要告诉他们,有的工作残疾人做不来,国家专门针对残疾人就业是有安排的,大多数工厂招工都不要残疾人,像你是智力残疾,只能做一些力所能及的工作。

福利工厂是什么?
每人月工资仅12-16元。1965年对全厂职工按照轻工系统工资标准定级,后经过多次工资调整,职工收入不断提高,至1985年全厂职工年平均收入达1000元以上。福利待遇按全民所有制规定实行劳保。厂内办有食堂、托儿所、医务室,先后兴建五层职工宿舍楼两幢,2000平方米,安排住房时,优先照顾工龄长的残疾人。

开什么样福利适合残疾人
只要您能做,行业符合法律法规及地方政策,都可以;但因为福利厂必须吸纳残疾职工,所以请注意安全,与当地残联沟通,看您能聘请到什么类型的残疾人,他们能做什么。一般来说技术要求低的手工业适应范围较广,技术要求高的一般只有语言听力残疾或者肢体轻度残疾的人可以做了。

我是残疾人去福利厂工作别要吗
这个问题嘛:几乎每个市县都有福利厂,工资水平应该是当地的最低标准吧。你要工作得找着社区办事人员了解情况(或让他们了解),再不就找当地最高残联机构,书面出份申请,陈述你的实际情况,请帮助助解决。当然,最后,你得武装你自己,做人真诚点。尽量学点东西,如手艺、技术等等!

残疾人还能不能申办福利厂
残疾人只要有这个能力,当然是没有问题的,这是可以申请的,有能力,有资质就可以,并不会有身份上的限制,任何人有能力都行。

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