国家公务员考试一般十月份出公告，十二月份考试，（历年国家公务员考试面试入围分数线汇总）
首先第一个问题，是所谓行政编和事业编的区别。简单的说，行政编是真正的公务员，而事业编，并不是公务员。事业单位员工就类似于企业员工，只不过单位稳定一点，一般不会倒闭。事业单位又分成参公事业单位，全拨款事业单位和自收自支事业单位。除了极个别的事业单位人员将来能转到公务员，其他人员是没戏的。
第二个问题是关于待遇的问题，虽然说现在国家对于公务员收入管的比较严，许多单位也取消了一些福利待遇，但不可否认，同样是公务员，收入待遇差别还是很大的。比如楼主所在的城市，高新区、开发区的公务员，收入就比城区的一般公务员平均高出一倍。级别的基本工资是一样的，但公积金高出很多。楼主老家那边一个县级市，一个普通乡镇的公务员（楼主亲戚，去年刚入职的大学毕业生，科员）一年拿到手18万多了，而楼主是在省级机关，副处级，一年不到7.5万。所以，光看级别，没用，还必须结合地区，单位，才能讨论待遇问题。连云港灌云国税局一个科员，一年能拿10万，这也不少了，但跟连云港市区国税局科员比，人家就拿17万，所以一比较，心理就不平衡了。
同样，一个单位，也有不同的部门，收入是不可能相同的。特别是一些隐性的权力，往往是不能体现在收入上的。比如，如果你在教委当公务员，将来给你孩子找个好点的学校上学，问题不大吧，如果是别人没这层关系，得花多少钱运作？这不也是一种隐性福利么？！
从本质上说，公务员的待遇和权力是挂钩的，权力越大，收入越高。当然，楼主并不是在鼓吹腐败。而是在合法框架内，就是这么个结论。因此，收入好的单位实际上都是有权的单位，这个权力，要么是收费权（国税，地税等），要么是处罚权（海关，环保，卫生等），要么是资源分配权（财政等）。当然，好单位，还得让你在好岗位上才行。比如，你在国税，但让你管的是教育宣传，或者是计划生育，那也一样没啥高收入。因此，收入比较应该是：
好单位+ 好岗位 > 差单位+好岗位 > 好单位+差岗位 >查单位+差岗位
真正想发大财，就别进公务员队伍。这几年，楼主单位先后离职了9位处长、副处长，都到国企（银行，证券公司）去了，收入比当公务员时要高出10倍左右。
如果再加上地区因素，收入比较就变成了多维的：
好地区+好单位+好岗位 》
差地区+好单位+好岗位 》
好地区+差单位+好岗位 》
差地区+差单位+好岗位 》
好地区+好单位+差岗位 》
差地区+好单位+差岗位 》
好地区+差单位+差岗位 》
差地区+差单位+差岗位
在比较收入因素的时候，还有一个重要的因素必须考虑，那就是时间。有的公务员，觉得单位非常清闲，这其实也是一种福利。相当于给你时间，让你学习提高，或者干点别的赚钱。在一个清闲的单位，没什么不好的。忙的单位就好？我看不一定，这几个单位：市委办，政府办，组织部，宣传部，人事局，都是打杂的部门，成天忙得要死，也不会有啥灰色收入，典型的事多钱少的单位，能当领导秘书的就那几个人，竞争太激烈，因此也不会有多大前途。
在清闲的单位，你可以自己静心学习提高，考几个证，比如司法考试，注册会计师考试。还可以学点你喜欢的，人总有一技之长才行，公务员也是如此。想赚钱，就自己炒炒股票啥的。
公务员除了正常的在本单位晋升，还可以参加遴选考试，可以竞聘，有很多机会的。关键在于，你的能力够么？不要浪费时间。。
