请问工资是按照工作日算还是自然日呢?在线等,急
1、安装工作日计算的，按照月薪3000，一天应扣工资为137元。2、计算过程：事假扣工资，应该按国家规定的：应扣工资=月工资\/21．16天（或者23．33）×请假天数。3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第61条规定：实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每...
东莞最低工资标准按多少天算
不过，最低工资是按照工作日数来计算的，而非自然日。具体来说，东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数，法定工作日为每周5天，8小时\/天，一个月平均21.75个工作日。需要注意的是，这里的最低工资只是基础标准，不包括其他福利待遇，如加班费、社会保险、带薪假期等。此外，东莞市还规定了一...
工资是按照工作日算还是自然日
当然是工作日的了 比如说你一个月工资一万，那就算日工资就是要除以21.75，,2.75就是工作日的平均数的 不可能按照自然日来计算的，没有人这样计算的
工资是按工作日算还是自然日
如果是计件工资，就会按照工作日来算，干多少，得多少；如果是固定的月薪，会按照自然日计算，就是有个固定的每天多少报酬的概念。
中介发薪日在职怎么算
按自然日计算、按工作日计算、按小时计算。1、按自然日计算：按照员工在职的天数计算工资，包括周末和节假日。2、按工作日计算：按照员工在职的工作日计算工资，不包括周末和节假日。3、按小时计算：按照员工在职的小时数计算工资，通常会按照当地的法定工作时间计算。
员工薪酬的计算?
工资结算一般有两种方法：1 自然日，就是一个月一般按照30天算 2 工作日，就是一个月一般按照21.75天算 说明白点，就是 自然日，就是一个月实际的天数！工作日，就是一个月实际上班的天数！（周六日这样的休息日不算，法定假日除外）我们公司是私企，就是按照工作日计算工资的！！
工资按照自然日平均工资算工作日工资合法么?
从数据上来看，这是合法的，因为你当月出勤天数是17天，如果你不是做满一个月的话，那么都是按照实际的出勤天数来计算工资的。
某女,底薪1200,5月份有31天,出勤20天,请问工资怎么算?注;私营企业.
月薪支付的是法定工作日的工资，就是说扣除法定节假日、双休日后的工资。不能按照自然日来均摊。一个月的法定工作日也就是20天左右。5月份31天，有双休日9天，劳动节放假一天，共10个非工作日，工作日是21天。出勤20天应得工资是：1200÷21×20=1142.86。2.许多企业不规范，未必执行国家法定工作...
工资核算是按工作日,还是自然日
你好！ 按照实际工作日计算啊！ 有的月份多，有的月份低！ 祝你好运~
月休2天未休,按双倍工资计算,应该怎么算?
这个日工资要按工作日算，不按自然日。人力标准算法是按21.75工作日\/月计算，但你是月休2天，那么应该是按当月天数减2计算，如果有30天，那工作日是28天，如果是31天，工作日就是29天。把你月工资总和除以28或者29，再乘以4补给你
