老板拖欠我工资。去劳动监察部门投诉了 没有用已经申请了劳动仲裁了。我在我投诉的企业上班3个月。4-

Question

老板拖欠我工资。去劳动监察部门投诉了 没有用已经申请了劳动仲裁了。我在我投诉的企业上班3个月。4-6月的工资是8002块。三个月没有发过工资。我是7月辞职的拿走工资2200元。她8-9月份在银行给我打了4000元工资。现在还差我2000元！刚开始说明天打 明天打。后来又说月底。到最后直接说不欠我工资了。我有她打钱给我的银行流水单以及短信和微信的聊天记录都可以证明她有欠我工资。我对她的起诉有多大的胜算？

Answer 1

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

追问

我有银行流水单以及微信和短信都是有关她欠我工资的

追答

可以作为证据，胜算很高

追问

谢谢。

我们没有签订劳动合同会影响到我的起诉吗？

追答

不会，有证据证明劳动关系就可以了。

追问

我就只有银行流水单和短信以及微信

追答

可以作为证据了。

追问

太感谢你了。我就怕我自己证据不足。不能把这种无良老板绳之以法

追答

采纳有5财富值。

Answer 2

保管好相关资料，包括短信，银行流水的，的时候可以用到

追问

我有她发给我相关的短信就是说剩下的六千要分3个月给我打钱。现在已经打了2次钱。她发给我的微信都是有年月日的。包括她给我打款的当天跟我说打多少钱

追答

对，把他整理好，作为申诉的证据就行了

追问

我已经把这些相关的资料作为了申请劳动仲裁的的证据了。

追答

交给仲裁委员会要求补给你的应得的

Answer 3

胜算不大。正所谓说人走茶凉。

追问

从何说起？

有什么根据？

追答

你该做的都做了。到现在还没有效果。你说能怎样？

追问

我在等劳动仲裁通知我去开庭啊