员工守则发布微信上怎么写
一、要爱岗敬业,把岗位作为实现自我人生价值的基石。二、要团结和睦、相互支持,正确处理同事关系。三、要科学创新,不断学习探索,积极开发新的科学技术。四、要踏实进取,保持务实进取的精神,不断提高自身素质。五、要遵章守纪,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度。六、要文明诚信,举止大方,诚信为...
员工守则范本
8、积极配合保安及前台做好出入公司安防工作;同事间相遇互相微信,点头示意轻声问候;遇到客人时主动微信问候。 9、在办公区洗手间,杜绝随意乱倒茶叶渣等物品入池,或者上完厕所不冲水,不及时关闭水龙头,浪费卫生纸行为。 10、节约使用水电、办公用品、生产资料。 员工守则范本2 按照xxxx集团 企业 文化 建设要求,为进...
公司规定,不允许员工之间加微信,为什么?
我觉得没必要,可能人家就是不想搭理你,你何苦去自找没趣呢。毕竟在一个公司上班。抬头不见低头见的,如果你碰到她的话,可以问下,你说我加你微信你怎么没同意呢,我没有别的意思就是大家同事一场。碰到什么困难得事也好帮助。大家都是一团体。”公司规定员工之间不能互相加微信“,这本来就是一...
保密承诺书
鉴于本人在贵公司从事XXXXX工作,根据《员工守则》第XXXXXXX条的规定,本人自愿承诺以下事项: 一、本人保证遵守贵公司《员工守则》,信息安全以及保密信息管理的相关规定,对于以下贵公司技术上或营业上的信息(以下称为“保密信息”),在未得到贵公司的允许下,无论在职还是离职后,不以任何方式透露、泄露或披露,并不用于贵...
被公司用新制度给开了,我怎么办?
谁要是早上迟到了就发个短信给同事帮忙代刷一下,或者有事早走一会,也可以叫同事代刷一下。 但是就因为公司准备实行新制度后,现在许多的员工都在想以后该怎么办,假如迟到了就再也不能像以前一样叫同事代刷卡;如果有事要早走一会,也不能像以前一样了。请假吧,又要扣工资,实在划不来。因为小编公司请假的话,非...
工作群里到底该发啥?记住“3要4不要”,避免掉坑还能被夸赞
首先, 认为“我需要的就是你需要的”,太把自己当回事。其次, 不打招呼地占用公共资源。工作群主要是发通知,安排工作的,没有人会有心情听故事。最后, 除非你是领导,否则请不要用语音和同事交流!要知道“朋友圈九宫格”和“微信60秒语音方阵”,已经被并称为史上最考验耐心的项目了。大多数人...
员工接私活该不该被辞退?
你好,如果员工接私活不是在上班时间且不影响正常工资的情况,你是不能辞退的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。
微信语录励志带图片
成功不在于是否拿到好牌,关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是,知道自己去哪里! 职场励志微信语录 1. 处理职场人际关系守则:善于听人说话,展示真实自己,赢得别人信任,保持适当距离,性格阳光开朗,穿着打扮适宜,赞美恰如其分,忍让宽容大气。 2. 再牛掰的梦想,也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。没...
如何做好管理?
五、信任员工 尊重是信任的前提,了解是信任的开始。HR必须对员工,有足够的了解,才能人尽其才,合理地安排好员工岗位,能委以重任。同时,安排好的事情,不要总是带着怀疑的态度,要充分信任。总而言之,人员管理在企业的管理中都是最关键的,只有管理好人员才能推进企业发展,而人员管理靠的是科学的...
微信标题如何吸引人
挑逗读者情绪,如《别人月薪过万为什么你不行?》嫉妒,《只有做到这几点才能月薪过万》好奇心,利益原则,文章标题体现出给阅读者带来的利益,如《内涵福利丨XXXX》《来大姨妈怎么办,疼老婆男人必看!》权威,虽热说这年头专家的话没实话,但是人们还是相信权威给的东西,如《微软内部员工守则,升职加薪...