自考专业人力资源管理?

如题所述

自考人力资源管理本科哪些科目较难我本身也是考过人力资源管理的自考本科你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程1、专业课程:300041基础会计学600054管理学原理700182公共关系学800800经济学906088管理思想史1006089劳动关系与劳动法1106090人员素质测评理论与方法1206091薪酬管理1306092工作分析1406093人力资源开发与管理2、公共课程:103708中国近现代史纲要200015英语(二)学科基础课:(经济类公共课)400051管理系统中计算机应用500052管理系统中计算机应用(实践)专业课都是比较容易过关的如果你之前是学这个专业的不一定要你照本宣科的全部背出来写上去只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了公共课中就比较难点03708中国近现代史中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下最难的要属00051管理系统中计算机应用和00052管理系统中计算机应用(实践)(这一科我们没有报考,我只考了00051)其中包含一些VF的知识选择题说的就是一些概念的问题多选的话是最容易出错的因为选项中一般都不会给出明显的错误所以选错一项都不行后面的问答题包括:首先给一道程序题,要你找出其中的几处错误并将正确更正出来其次是给你一个命令要你写一个程序最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来以上是根据我考过的经验所描述的综上所述就能知道:最难的就是00051管理系统中计算机应用我身边很多朋友和同学已经考了四五次了我运气比较好考第二次的时候过的我的邮箱:zhouliangying@163.com如有需要可以发邮件给我,我这也有一些以过的复习资料祝你考试顺利。
山东人力资源管理专业自考本科考试科目山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划专业代码:B020238主考院校:青岛大学山东轻工业学院序号课程代码课程名称学分备注100015英语(二)14200041基础会计学5300051管理系统中计算机应用3400052管理系统中计算机应用(实践)1500054管理学原理6600182公共关系学4700800经济学5803708中国近现代史纲要2903709马克思主义基本原理概论41006089劳动关系与劳动法61106090人员素质测评理论与方法61206091薪酬管理61306092工作分析41406093人力资源开发与管理61506999毕业论文6学友可以通过山东省教育招生考试院自考信息专栏或华夏大地教育网查看更多自考资讯。北京自考人力资源管理专业难吗?没有学历可以考可以直接自考考大专自考大专没有学历限制自考都会有些难度只要努力学肯付出就能考好希望回答能够帮助你你也可以追问
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自考可以考人力资源管理吗
可以,人力资源管理是自学考试中一个非常热门的专业,考生只要是中国公民,一般都是可以报名参加考试的,该专业考试科目为10几门,难度较低。自学考试报名需要什么条件(一)自考本科没有准入的条件,也没有入学考试,只要是中华人民共和国公民,包括港澳台同胞,不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地...

自考人力资源管理专业好考吗
自考人力资源管理专业难吗?答案是相对容易。通过率高,就业前景不错。学习管理学、经济学及人力资源管理基础,培养解决人力资源问题的能力。人力资源管理专业的就业方向广泛,包括企业、政府机关、社会群体、科研教学机构。主要岗位有人力资源管理、办公室文秘、招聘等。人力资源管理,是运用招聘、培训、薪酬等...

请问自学考试有人力资源管理专业吗?
自考人力资源管理专科课程有:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技...

自学考试人力资源管理专业就业前景好吗
自学考试人力资源管理专业考试难度一般,考生选择此专业可从事人力资源开发、薪酬管理等工作。人力资源管理在文科专业中相对较简单,且是热门专业。人力资源是社会上最重要的资源,任何企业都需要相关人才进行人事管理。其主要工作涉及员工招聘、培训、考核、激励,以调动员工积极性,发挥潜能,为企业创造价值。人...

自考人力资源管理怎么样
人力资源管理是自考热门专业之一,毕业之后就业前景也是不错的,适合考生选择。自考选人力资源管理专业怎么样人力资源专业自考有18门课程,每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单,可以轻松应付,有些科目相对来说难度大一点,学生们还得需要好好复习一下,利用复习资料帮助通过考试。自考人力资源...

自考本科人力资源管理难通过吗
自考人力资源管理专业在众多自考专业中,易考易过、就业面广、发展优势大。该专业无数学、物理、化学等科,适合基础薄弱的考生。管理类专业,对职业发展有显著帮助。无论就业于哪行,晋升都离不开管理。专业设置符合经济社会发展对人力资源管理人才需求。考试课程包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织...

自考本科人力资源管理要考几门
自考人力资源管理专业在必修课程的基础上还需考生自主选择选考课程,包括英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程。考生需保证选考课程总学分不少于14分。若选考英语(二),则无需再选其它三科。自考报名条件要求宽松,无年龄、职业、学历限制。凡具有本省户籍的公民,...

自考人力资源管理专业要考几门
自考人力资源管理专业涵盖了多门课程,具体包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理,以及人力资源管理毕业...

自考本科人力资源管理需要考哪些科目
人力资源管理自考相对较为容易,就业前景广泛,通过率高。自考本科学生学习管理学、经济学及人力资源管理基础知识,掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业后可到私人企业、国家机关、事业单位、国有企业从事人力资源管理岗位。自考人力资源管理专业毕业生需通过所有课程方可毕业。课程难度各异,学生需...

自考本科有人力资源管理专业吗?
自考本科有人力资源管理专业。自考本科人力资源管理专业课程有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议...

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