在用工单位工作5年以上，劳动法是否有规定，与用工单位的职工待遇一样

Answer 1

易法通解答：
根据《劳动合同法》六十三条的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。又根据《劳动部办公厅对〈关于临时工的问题的请示〉的复函》第一条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。
因此，无论你是临时工还是被派遣制员工，都有权享受和相同工作岗位正式员工同样的待遇。
希望我的回答能对你有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。