领导不安排我干活是不是不重视我呀!

如题所述

1、你和领导有亲属上的关系,所以一般不指示你干活。

2、你和领导关系好,懂得迎合领导的心意,所以领导只有特别事的时候才会叫你干活,平时不会指示你干着干那。

3、关系一般。你在工作岗位上不是很活跃哪种,属于沉闷型的。领导不认识到你这个人的能力,不了解你这个人到底会哪些,甚至是领导不了解你说不定都没有记住你。这个时候,领导一般都不会指示你干活。

4、关系一般。你属于活泼开朗型,但你的工作能力没有达到领导的要求,所以领导一般都不会指示你干活。

5、关系一般。你之前如果有在工作的时候被领导发现过什么违规违错的事情,比如上班时候玩手机游戏被抓、上班时候上网看视屏、上班时候听音乐没抓等等之类的,领导就会感觉你这个没有把心思放在这里,所以领导也都一般不会指示你干活。

6、关系不好。你之前有得罪过领导,或是做了给领导丢面子的事,或是同事有人给你打过小报告给领导的印象不好等等行为,导致领导不喜欢你这个员工,所以领导一般也都不会指示你干活。

7、关系一般。如果是遇到领导想特别培养哪个人的时候,一般都只会让那个人来干活,加强这个人的能力。这个时候遇到,那只能说明运气不好。

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上班领导不安排工作,是不是预示我该辞职了
上班领导不安排工作,说明领导不重视你了,正在排斥你,如果工资待遇不错,你要努力表现自己,争取得到领导认可,如果没什么留恋,就辞职吧,找新工作。

领导不安排我干活是不是不重视我呀!
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领导什么工作都不安排我,工作出错也不骂我?
那不是很好,只要工资照领就可以了,少工作还轻松了。建议这种时候就默默做好自己的本职工作,不要急着去跟领导沟通,让时间来缓和领导对你的偏见。也不要急着表现,越想表现越容易出错,把手头的工作做扎实了,领导自然会想分给你更多的工作了。

大家能不能给告诉下,领导不安排工作干是什么原因呀?就说让我先学习别 ...
如果你是刚进入一个单位,你的领导没有具体安排什么工作给你,让你先学习学习。那么,你就该利用这段时间去了解这个单位,了解这个单位构架、主要业务、人际关系。如果有同事在忙,过去问问什么需要帮忙的,谁需要帮忙你都去。这样,你的领导就能看出你工作的积极性。看招聘你是什么职位,多了解与你本身职...

...好像视我可有可无,是不是想让我自己辞职呢?
首先看你单位是什么性质了?私企?国企?如果说你有能力完成工作任务而领导故意没有安排你做事的话,你要静下心来仔细的想想为什么?如果目前很珍惜这份工作,还没有打算辞职的话,就找机会和领导谈谈表达一下自己的意愿需求帮助。少说,闭嘴做好目前的工作是最重要的。静观其变,让子弹飞一会!

职位是总助,入职已经一个多月了老板不怎么给安排 工作是为什么?
1、勤快。初入职场,一般要经验没经验,业务知识也需要重头开始学习,不太可能一来就安排在重要岗位,分配核心工作,需要一个从简单到复杂的过程,领导也需要对新人进行考察,然后再看新人有什么特点,怎么安排合适,所以一般都要从打杂做起,从一些简单的工作做起,这几乎是每个职场新人的必经阶段,但是这个...

领导总是不给我分配工作,我要不要自动离职?
不建议想象领导在针对个人。因为下属很难对领导有这样的重要性,重要到他针对你。最常见的情况就是你在团队中没有存在感了,工作都分配到那些让领导觉得用起来更省心的人那里了。直接向工作最多的同事请教,比在线提问可能更有效——这办法我让人用过,收获的不只是干货,还有人缘。然后踏实提升能力,...

领导不让你工作,天天让你各种出差学习你是不是变成作用不大的人呢?
这个可不一定,天天忙忙碌碌工作的人不一定就是有发展的人,让你出差学习提高你的个人能力是一件好事情,这个应该是要提升的表现的啊!怎么会是变成作用不大的人呢。当然了你需要根据你自己的工作情况具体进行判定,毕竟每个公司的情况不一样,但是你可以看看有哪个领导会每天从事固定的工作了,都是出差...

在工厂上班,干部不按排工作给我做,我该怎么办?
按理说,你不做工,工厂又不放你走,是两败俱伤的情况。工厂让你来上班,目的不是让你不工作。那样会浪费工厂的资源。第二。找到了不安排工作的原因后,要么直接与干部沟通。如果沟通不下,还可以找管理干部的领导沟通。第三。会不会因为你的原因,让干部无法安排你工作,比如工作中挑三拣四, 只...

为什么领导会给别人好好的安排活该为什么不给我好好的安排活干这是什 ...
是不是心有不甘?认为不公平?其实人需要接受现实,冷静面对世界。工作有许多,领导只是交给信任的人,而你显然还没有得到领导认可。当然,可能有远近亲疏,但是这也是没办法的事情,你如果觉得需要靠近领导,那需要过程,也论资排辈的。最关键的是,你需要提高自己的能力和在领导心中的地位。

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