我已经辞工了厂里面提前放我走,我做的工作不够保底工资,厂里面会给
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
...一个月辞工,最后一个月工资被扣了,没有保底工资,没有签合同没有买...
二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。若入职满2年,则已过劳动仲裁时效无法获得该项赔偿。三、用人单位应当依法缴纳社会保险,没有缴纳的,可以要求补缴。若是以此为由解除劳动合同的,可以要求用...
辞工到期了。老板不给保底工资。话我做到二千多不给保底。我问什么叫...
如果告到劳动局结果怎样,会要求老板支付工资给你的。支付工资是法定的,不是老板想不支付就可以不支付的。
刚进厂厂里说有保底,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?_百度...
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由保底工资,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
...工资是拿保底工资,现在辞工公司不给最后一个月的保底工资我,可以去...
可以,但不一定告得赢,那些吃干饭,不干人事的官员太多了。
公司实行保底工资,做了三个月辞工要扣回,有法律依据吗?
只要不低于当地最低工资标准,那么就不违反劳动合同法。此外,只要你提前告知公司辞职,没有违反相关行业竞争之类的协议,公司就没有理由扣你钱,如果真的扣了,那就申请劳动仲裁吧。
...块保底,做了几个月都没有保过,只拿计件工资,太低了不想做辞工...
你好,进厂说的3500块保底。做了几个月都没保过,只拿计件工资,辞职不批,说你厂里很缺人,说谎留人,不批留人。写辞职申请,一个月后不批,投诉到劳动局。aqui te amo。
我是一个普通的员工,进厂有半年多,工资是保底3500,按件计算,做超
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
...月八千,我工作二十日辞工,公司按当地政府保底工资和加班费结算?_百 ...
要看合同上有没有试用期,如果有试用期,那就肯定不会按照每月八千的标准给你发工资!公司的做法应该没有问题!
...没辞到,厂里没事做,天天要我计时拿保底,保底工资较低,请假不让请...
一、建议以快递的方式寄出辞职信,30天一到,劳动者就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉;二、法律依据:1、《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...