现在是取保候审期，派出所没有限制他的人身自由，现在单位通知不要上班不发工资，这样的做法合法吗

Question

他没有被刑拘，且派出所和单位在同一个区
在派出所呆了24小时，家属交了保证金，警察口头告知是取保候审，然后就被放了出来。当时就问警察下周一可以上班吗，警察说可以。他是企业员工。可现在才上了一周就被通知不能再去了，接下来他该怎么办？

Answer 1

当然是不对的，没有刑事判决前，单位没有权力这样做的。

追问

他是在派出所呆了24小时，然后警察口头告知他是取保候审，家属交了保证金后就被放出来了，出来那天是周五，警察当时就告诉他下周一可以去上班的，可是才上了一周就被通知不能去上班了，接下去他该怎么办

Answer 2

取保候审是一种强制措施。　《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查，拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行；暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务；劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。据此，劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间，单位可以中止双方的劳动合同。