客户不给阿姨工资怎么办

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客户不给阿姨工资的办法：如果签订了劳动合同，雇主不给工资的话，可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法律诉讼的方式。
雇佣家庭保姆需要注意什么？
雇佣家庭保姆十大注意事项：
1、首先是清楚自己需要的是什么，然后再去找根据所需去挑选一个具备条件的保姆。以便日后合作畅通无阻；
2、一定要去一家正规的家政公司聘请保姆。；
3、在决定聘用哪一位保姆之前至少跟她多见两次面，以便观察确定是否是自己中意的人选；
4、可以问一些关于家庭琐事方面的几种问题，看保姆应该如何解答；
5、在聘用保姆之前，要让她去做一个体检，体检是必须的；
6、要确定保姆品行端正，具有良好社会道德和职业道德；
7、心情不好不要对保姆甩脸色，以免让保姆心里产生阴影，造成不良的后果；
8、注意观察保姆情况，如有反常，需及时沟通，或者向家政公司反映，按月按时付给保姆工资，不以任何理由拖欠，且有正常休息时间；
9、不管是什么保姆都要给她一个适当的考察期，不得让保姆做不属于工作内容的事，不找年龄太大或者太小的保姆；
10、在签订合同时，仔细研读合同内容，对觉得自己有失公平的条款时一定要提出质疑，避免自己合法权益无辜受损。
综上所述，如果是家政公司拖欠保姆工资，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。