某公司欲招聘一名部门经理，对甲、乙、丙三名候选人进行了三项素质测试．各项测试成绩如表所示：（1）如
某公司欲招聘一名部门经理，对甲、乙、丙三名候选人进行了三项素质测试．各项测试成绩如表所示：（1）如果根据三次测试的平均成绩确定人选，那么谁将被录用？（2）根据实际需要，公司将专业知识、语言能力和综合素质三项测试得分按4：3：1的比例确定各人的测试成绩，此时谁将被录用？（3）请你将专业知识、语言能力和综合素质三项测试得分重新设定比例来确定各人的测试成绩，使得乙被录用．
x乙=（87+74+43）÷3=68，
x丙=（90+70+50）÷3=70．
甲将被录用；
（2）甲的综合成绩为x甲=74×
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乙的综合成绩为x乙=87×
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丙的综合成绩为x丙=74×
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∴应录用丙；
（3）按3：6：1的比例确定各人的测试成绩，乙被录用．
【考点提示】
这是一道有关平均分计算的题目，需掌握算术平均数和加权平均数的计算方法；
【解题方法提示】
对于（1），根据算术平均数的求法，分别用三人的面试总成绩除以3可得三人面试成绩的平均分；
对于（2），利用加权平均数的计算公式，可以分别求出三人的综合成绩各是多少；
然后比较三人综合成绩的大小关系，判断出谁的综合成绩最高，即可判断出谁将被录用.
【解答】
（1）x甲¯¯¯¯¯¯¯=(94+89+90)÷3=273÷3=91（分）
x乙¯¯¯¯¯¯¯=(92+90+94)÷3=276÷3=92（分）
x丙¯¯¯¯¯¯¯=(91+88+94)÷3=273÷3=91（分）
即甲的面试成绩的平均分是91分，乙的面试成绩的平均分是92分，丙的面试成绩的平均分是91分.
（2）甲的综合成绩=40%×95+60%×91=38+54.6=92.6（分）
乙的综合成绩=40%×94+60%×92=37.6+55.2=92.8（分）
丙的综合成绩=40%×94+60%×91=37.6+54.6=92.2（分）
∵92.8＞92.6＞92.2，
∴乙将被录用.
答：通过计算可知乙将被录用.
...一名,对甲、乙、丙三名候选人进行了三项素质测试,他们的各项成绩如下...
∵.x甲＞.x乙，.x甲＞.x丙，∴甲会被录取；（2）.x甲=48×72+38×50+18×88=65.75，.x乙=48×85+38×74+18×45=75.875，.x丙=48×67+38×70+18×67=68.125，∵.x乙＞.x丙＞.x甲，
...乙、丙三名应聘者进行三项素质测试,各项测试成绩如下表:
（1）x 甲 =（8+5+9）÷3= 22 3 ，x 乙 =（9+7+5）÷3=7，x 丙 =（7+7+7）÷3=7．甲将被录用；（2）甲成绩=（8×3+5×2+9×1）÷6≈7.17，乙成绩=（9×3+7×2+5×1）÷6≈7.67，丙成绩=（7×3+7×2+7×1）÷6≈7，乙将被录取．
...招聘管理人员一名,对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试和面试两项测试...
丙的平均成绩为： （分）由于76.67>76>72.67，所以候选人乙将被录用；（3）如果将理论考试、面试、民主评议三项测试得分按4∶3∶3的比例确定个人成绩，那么甲的个人成绩为： （分），
...人员一名,对甲、乙、丙三名候选人进行了三项测试:笔试、面试和民主评...
乙的平均成绩80+80+703=76.67，丙的平均成绩70+90+683=76，∴乙被录取．---（3分）（3）∵甲的平均成绩75×410+93×310+50×3103=72.9，乙的
...一名,现对A,B,C三名候选人进行了三项素质测试.他们的各项测试成绩...
解：（1）A的平均成绩为 （72+50+88）=70（分）B的平均成绩为 （85+74+45）=68（分）C的平均成绩为 （67+70+67）=68（分）所以，候选人A将被录用；（2）A的测试成绩= =65.75（分）B的测试成绩= =75.875（分）C的测试成绩= =68.125（分）所以候选人B将被录用．
...一名,对A、B、C三名候选人进行了三项素质测试,他们的各项测试成绩...
根据题意，3人的测试成绩如下：A的测试成绩：72×4+50×3+88×14+3+1=65.75（分）B的测试成绩：85×4+74×3+45×14+3+1=75.875（分）C的测试成绩：67×4+70×3+67×14+3+1=68.125（分）∴按这种规定候选人B将被录用．
...教师,对甲、乙、丙三名候选人进行了三项素质测试,她们的各项测试成绩...
那么甲将被录用；（2）将课堂教学、普通话和粉笔字三项测试得分按4：3：1的比例确定各人的测试成绩，此时甲的测试成绩为：74×4+58×3+878=69.625（分），乙的测试成绩为：87×4+74×3+438=76.625（分），丙的测试成绩为：69×4+70×3+658=68.875（分），则此时乙将被录用．
...招聘管理人员一名,对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试和面试两项测试...
最终丙胜出！这个应该叫综合评分法，将测试项目按比例计算项目得分，得出综合得分。1、先将投票率进行核算出得分，如表一中的投票率核算，得出投票得分。表一 2、再把每个人的笔试、面试、投票得分全除以10，即拆分为10份，再按笔试4、面试3、投票得分3，得出如图二的的最中得分。图二 ...
...学校对甲、乙、丙三位候选人进行了三项能力测试,各项测试成绩满分均...
解：（1）甲的平均成绩为：（85+70+64）÷3=73， 乙的平均成绩为：（73+71+72）÷3=72， 丙的平均成绩为：（73+65+84）÷3=74， ∴ 候选人丙将被录用；（2）甲的测试成绩为： ， 乙的测试成绩为： ， 丙的测试成绩为： ， ∴候选人甲将被录用。
人教版八年级下册数学_八年级下册数学书数据的分析测试卷
20.某单位欲从内部招聘管理人员一名,对甲、乙、丙三名候选 人进行了笔试和面试两项测试,三人的测试成绩如下表所示. 测试 项目 测试成绩\/分 甲乙丙 笔试75 800 90 面试93 70 68 根据录用程序,组织200名职工对三人利用投标推荐的方式进行民主评议,三人得票率(没有弃权票,每位职工只能推荐1人)如上图所示,每得...
