如何对付职场小人下属在职场上
如何对付职场小人下属：心胸狭隘，妒贤嫉能 他们总是见不得别人的好，或者说见不得任何人比自己出色，你辛辛苦苦熬夜加班做出的成绩是他的眼中钉，你千方百计完成的漂亮的订单是他的肉中刺，你被老板嘉奖，他总是酸溜溜的出言讽刺，他总是站在黑暗里用贪婪妒恨的眼光盯着你，提防着你。更有甚者...
领导怎样对付单位上和你刁难的下属?
可以试着接近下属，或接处下属所在的小团体，这样容易看清楚问题的真相。属于呕气型的要做好心理疏导，属于意见诉求不能合理表达的要畅通意见征询渠道，属于不服型的要查找自身存在的问题，避免以官大压人，属于无端生事的，要从制度入手契奖惩分明，坚持对事不对人，解决思想问题与解实际问题同步。
职场上遇到处处为难你的同事该怎么办?
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单位里对不干工作、背后捣鼓的人,怎么对付?(日更第36天)
对付方法如下：保持距离。对于这些人的圈子采取敬而远之策略，表面对他们恭敬有加，但一定要与他们保持距离。如果这些人有意在你面前评判他人，你则要冷眼旁观，不参与，不附和，不要让他们牵着你的鼻子走，最好把话题岔开，如果无法岔开，则找借口离开。淡然置之 这种人不好好工作，但又不希望看到别...
怎样管理不服自己的员工?
首先你应清楚，既然公司相信你的能力，而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理，与员工多沟通。对于那些不服从上司(你)安排的员工，你要弄清楚，为什么他不服从你的安排，是你的一些做法令他不满意还是因为其他别的原因。如果老员工是因为心理不平衡而故意为难你，你应该抽时间及时与他沟通，告诉...
宁可得罪君子不得罪小人,怎样对付单位的“小人”?
二、善借东风 草船借箭的故事，大家肯定听说过，周瑜为了刁难诸葛亮，让诸葛亮在限定日期内造成箭支，而诸葛亮结合天气，以及周瑜的势，硬是盗走了曹操十万支箭。实际上，对付小人也是可以用这招的，要知道小人针对的只是自己，而非他人。如果自己被过度针对，且不妨打着领导或其他同事的旗号，来与之...
对付故意刁难人的绝招是什么?
如果他还不依不饶，你上面有领导，身边有同事，单位里有专门解决这事的人，让他们介入，可能事情会好一些。对付故意挑事人的绝招:对于那种故意挑事，说话伤人的人怎么对待？给你几个建议：1，对于这种人你在平时的生活中少和她接触，也不要和她有争吵，惹不起先躲一下。有人故意你的目的。2。按你...
组长三番五次找你茬,欺负你,搞的你没办法上班,你怎么还击!
面对组长的骚扰，可以尝试以下几种方法来还击：记录下他找你茬、欺负你的证据反馈给组长的上司，由组长的上司来处理他 放慢你的工作进度和工作效率。老板一追问起来就说是由于组长三番五次找你茬、欺负你导致你工作效率不高。
上司不知道为何,我不听话,他就难为其他下属,然后下属自然来对付我了,他...
2、认清你的领导者 了解他是谁之后，你才可以使用正确的方法。实际上，领导可以分为以下几种类型：老虎型 这种领导者个人能力强，很有权威。因此，对他来说，他更喜欢听话的下属。在开会时，他请你发表意见。你必须要多注意他的表情和肢体语言，设法弄清楚他的思想，不要直接对抗他。但是，老虎式的...
怎样对付一个习惯性为难你的人?
首先要了解他为什么刁难你，刁难你无非有三种可能。是你不经意得罪了他、他嫉妒你比他强、是故意考验你.。解决方法:以弱者的身份面对他，找到机会化解矛盾，谦虚一点，尽量体现出他的优点，化敌为友。微笑面对，我就是和一个处处刁难我的人在相处，只要你真心对待他，你就不会觉得他在刁难你了！
