回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的特点？
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
为什么选择我们公司
你对我们的公司文化是否有一定理解，你觉得怎么样
你觉得你有什么能力能胜任这份工作
如果希望你主动加班你会怎么做
你觉得我们公司推广或者对什么产品有什么建议啥的
为什么不想干了
对以前的工作有什么看法
希望的酬劳是多少
是否服从公司安排
觉得前老板怎么样
1.请写出一对一面试中常见的6个经典问题?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。3、说说你最大的特点？回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心...
史上最全之——应届生一对一面试问题汇总
2.3 行业相关问题 近期的行业热点有哪些？你怎么看？如果你是XX公司的运营\/产品，遇到XX问题你会怎么做？行为面试问题主要是通过一系列基于具体行为的问题，来考察应聘者在过去某个特定事件中的具体表现，我们通常所说的宝洁八大问便属于此类型。3.1 考察领导力 令你印象最为深刻的一件由你负责的事是...
请家教一对一家长最关心的十个问题是什么?
8. 教育理念和价值观：家长关心家教的教育理念和价值观是否与自己相符，以确保孩子能够接受正确的教育观念和价值观。9. 家教老师的实力和背景：家长关心家教的教师资质和背景是否合格，包括学历、教育经历等方面。10. 家教的费用问题：家长关心家教的费用和服务内容，包括收费标准、上课时间和方式等。举例说...
掌门一对一怎么取消预约面试
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路 7． 应变能力 序号 题目 面试要点参考 1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应...
我要去一个一对一辅导1的教育机构面试,到时候我该怎么介绍自己和表达...
10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾！注意事项 1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，...
面试需要注意的问题
1. 个人面试：求职者与招聘方一对一进行的面试，通常用于中高端职位的招聘。2. 组合面试：多名求职者同时参与，通过小组讨论等形式进行评估。3. 小组面试：求职者与多位面试官组成小组，共同完成任务并进行评估。题目类型的分类：1. 开放性问题：提供给求职者自由发挥的空间，如询问个人兴趣爱好。2. ...
对常见的一对一的面试方式做出说明
通常一对一的面试是指你一个人单独与面试官接触，进行面试，但是面试官通常是多位。在这种面试中要按要求把握好时间，一般在你面试前的三分钟重要，因为在这三分钟如果面试官对你的印象好的话就会在接下来的环节中找你的优点说服自己相信你。所以最好准备简单有力而又能凸显能力的自我介绍。
hr面试技巧及话术
待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里,请你查收,谢谢。 1、针对主管级以下的人员: 先生或小姐你好,我们是XX股份人力资源部的,在公司招聘网上收到你投递的应聘我公司的简历,您的简历我们已经仔细阅读过了,我们觉得从您发过来的简历内容\/来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一...
英语面试常用的对话
我是应约来面试的，非常高兴见到你）A：Nice to meet you,too .You are the first one to have arrived. Well, for this job, we need people to work hard. Do you think you're suitable for this kind of job?（你好， 今天我邀了几位面试者，你是第一个到的。对于这个工作，我们需要...
MBA面试这些经典问题你遇到了吗
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、...
