1962 年出生女性在私人公司已经干十年了，没有买社保，年㱓到了让我走 能赔偿吗

Answer 1

可以主张补缴社保，不能补缴的应予以补偿。
虽然，按照《劳动合同法》第四十四条(一)项、第四十六条和《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位可以让劳动者走并不支付经济补偿金。但是，根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者依法参加社会保险，是强制性规定。现女职工在用人单位工作十年，没有缴纳社会保险费，达到法定退休年龄，用人单位终止女职工劳动合同，女职工可以要求用人单位补缴社会保险费，不能补缴的，可以要求补偿。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》
法释(2010)12号
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

Answer 2

当然可以要求赔偿，首先企业要在用工三十日内和劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳社保（五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险），如果企业没有执行，劳动者可以想劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院诉讼，你已经工作满十年，如果未达到退休年龄，按照法律规定应当签订无固定期限的劳动合同了，也就是说企业在劳动者距离法定退休年龄在五年内的不允许解除劳动合同的，你如果工资低于当地最低工资标准，或者有加班现象（每周工作超过40小时），都可以要求企业赔偿。

Answer 3

能，劳动者只要与用人单位存在事实劳动关系，就适用我国的《劳动合同法》的相关规定。用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴，用人单位不补缴的，可以要求其支付相应的保险的补偿。

Answer 4

可以向公司提出社会保险赔偿事宜，解决不了可以向劳动监察部门提出诉求解决，也可以直接起诉到人民法院解决。

Answer 5

没有买社保，十年工龄没有，影响你退休及领取养老金。马上要求单位补交。否则向当地劳动监察大队投诉。