如果想受到了不平等的待遇,比方说你在这边上班,公司不给你签合同,是公司违反了劳动法,但是就目前这个事情而言,你并没有向劳动仲裁部门提出解决,而是自作主张的把货款给扣了,你这属于拿公司的物品,从而作为私产,所以说这很显然是不对的,当我们有什么事情要处理的时候,可以主动积极地抓住主动权,而不是这样被动的等待法律的宣判。
我在公司上班4年了公司也不给我签合同所以我把公司的货款钱留下了现在...
如果想受到了不平等的待遇,比方说你在这边上班,公司不给你签合同,是公司违反了劳动法,但是就目前这个事情而言,你并没有向劳动仲裁部门提出解决,而是自作主张的把货款给扣了,你这属于拿公司的物品,从而作为私产,所以说这很显然是不对的,当我们有什么事情要处理的时候,可以主动积极地抓住主动权...
公司没有签订劳动合同,我把货款当工资扣下,不去上班了算违法吗
法律分析:你扣货款当工资属于违法,用人单位不签订劳动合同,你可以通过劳动部门申请解决,如果工作不超过一年,因没签合同,可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
公司不签合同,不买保险,不给加班工资,还压钱怎么办
也可以借此跟公司协商,如果公司一点诚意都没有,我想你就不用浪费时间了,直接提交相关证据仲裁。1、试用期早过,那么一个月内要签正式的合同,如果公司不给签,那么应该从第二个月起支付员工双倍的工资,超过一年不签的可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。2、平常以及节假日加班,公司应按照国家要求...
公司不发工资,我把卖货的钱扣下了犯法吗?
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,...
拿走公司6万元货款抵我一年工资,违法吗?
这是违法的,一方面你拿走公司货款属于挪用公款(挪用公司财产),是自己违法。另一方面公司拖欠工资属于企业违法,可以通过法律手段保护自己的合法利益,包括工资和由此形成的利息。所以,还是要分清,以免本来理由很充分却糊里糊涂的被人起诉,还理直气壮,得不偿失。
我们公司的欠款没收回,公司起诉对方单位,要员工付起诉费用,这样合理...
你只是一个销售人员你们公司和对方公司签订的销售合同跟你半毛钱关系也没有。他们之间的合同纠纷或者是债务纠纷跟你也没有关系。你们公司首先扣除你的工资,最适合是不对的,你可以向劳动局或者劳动监察部门等等相应的部门进行举报。但是举报之前你得想好不在这个公司干下去的想法。其次。这个公司想要收回...
我和公司没签合同,但是我欠公司1万的货款,算职务侵占吗?
不能算职务侵占,职务侵占罪有特殊的要求,你这个不满足。你欠的是货款,民事债务纠纷
在公司做业务辞职了 客户付了钱但是公司不给他们做 是谁的责任呢?
当然是公司的责任 客户也不是跟你签的合同 合同的双方是公司和客户 如果你超越权限订立合同 公司承担违约责任之后可能会向你追偿
公司拖欠货款没有签合同怎么办
最简单直接的办法就是起诉,尽管没有书面合同。但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,但还需要收集其他证据证明欠款的事实。此外,还需要收集证据,以证明自己已经履行了交货的义务,且货物的质量是合格。买卖合同纠纷要特别注意不超过3年的诉讼时效,建议在知道被侵权之日起3年...
员工把货款拿走一年了还可以起诉吗?
若成立合同诈骗罪,则犯罪主体为员工个人,单位并非共犯的情况下,钱款并未转入公司账户,向单位追索似乎缺乏正当理由。除此之外,客户还可选择第三条路径:直接起诉公司,要求其返还款项并赔偿损失。但根据法律规定,法院在审理中若发现案件涉嫌刑事犯罪,依法应驳回原告起诉,并将有关材料移送公安机关。因...