我于1997,4月份进厂(民营企业)工作,原工厂没有给办理社保,2001年7月改为公司,2007年公可被国营企业合并,在我们激烈要求下才于2011年给办理社保,我于今年3月正式退休,社保只交9年2个月(不到15年),现在社保政策要交至十五年才能领退休金(公司答应负责统筹部份,个人部份自己负责),公司以前没及时为员工办理社保致使我五年没退休金,能要求公司给予补偿吗?
如果劳动仲裁无支持我的理由我该怎么办?
追答如果劳动仲裁不支持你的要求,只能自己补齐劳动保险,满15年后可以退休,享受劳动保险待遇。