中国的10大管理学家分别是谁?各自的著作又是哪些?

如题所述

世界十大管理大师

这10位卓越的管理大师,是在2004年被世界经理人网站评选出来,让我们的经理人尽快地了解管理的真谛,
1. 彼得·德鲁克 (Peter F. Drucker)

出版物:于1946年将心得成果编辑为《公司的概念》一书出版,对大企业的组织与结构有详细而独到的分析。1954年出版《管理实践》一书,从此将管理学开创成为一门学科(discipline),从而奠定管理大师的地位。1973年出版的巨著《管理:任务,责任,实践》则是一本给企业经营者的系统化管理手册,为学习管理学的学生提供的系统化教科书。德鲁克的著作多达30余本,传播及130多个国家,甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。

彼德·圣吉(Peter M. Senge)

2

出版物:他的著作包括受到广泛赞誉的《第五项修炼:学习型组织的艺术和实践》(1990年)、与同事合著的《第五项修炼实践篇:创建学习型组织的战略和方法》(1994年),以及实用手册《变革之舞:学习型组织持续发展面临的挑战》(1999年3月)。2000年9月,他又出版了一本新的实用书籍《学习的学校:教育者、父母和关心教育人士的第五项修炼实用手册》。其中,《第五项修炼:学习型组织的艺术和实践》被《哈佛商业评论》评选为在过去75年中影响最深远的管理书籍之一。

约翰·科特〔John Kotter〕

3

约翰·科特
出版物:《领导究竟应该做什么》、《领导变革》、《松下领导学》、《新规则》、《企业文化与经营业绩》、《变革的力量:领导与管理的差异》、《现代企业的领导艺术》、《总经理》、《权力与影响》、《组织动态学》、《企业成功转型8部骤》、《废墟中站起的巨人》、《哈佛74年毕业生》

迈克尔·波特(Michael Porter)

4

出版物:作为最备受推崇商学大师之一,波特博士撰写过17部书及70多篇文章。其中,《竞争战略》(Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors)一书出版了53次,被译为17种文字;另一著作《竞争优势》(Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance)也再版32次。

加里·哈默尔(Gary Hamel)

5

加里·哈默尔 思想/专长:伦敦商学院——国际战略管理
出版物:哈默尔有影响的著作包括与普拉哈拉德合著的《竞争大未来》(Competing for the future),该书曾被《商业周刊》评为“年度最佳管理图书”,一时风行全球。他的《启动革命》(Leading the revolution)一书论述了一家公司应该如何在风云变幻的商界通过不断地创新来增强自身的竞争力。

亨利·明茨伯格(Henry Minzberg)

6

出版物: 明茨伯格著有近100篇论文和近10部专著。组织管理学方面,明茨伯格的主要贡献是对于经理工作的分析,《经理工作的性质》是他这方面的代表作之一。

克里斯·祖克(Chris Zook)

7

出版物:著有《回归核心》,被喻为管理界第一部对战略性扩张行动进行深入研究的著作,它清楚地阐述了多元化战略和从核心扩张战略的区别及优劣,深入分析了企业如何以核心业务为基础向相邻领域扩张,如何评估扩张战略,如何确保扩张战略能够赢利,如何打造可重复运用的扩张模式,执行扩张计划时必须考虑哪些因素,如何通过扩张实现业务和企业的转型等企业成长战略中最为重要的问题。

汤姆·彼得斯 (Tom Peters)

8

汤姆·彼得斯 教育背景:曾获美国康奈尔大学土木工程学士及硕士学位,斯坦福大学工商管理硕士和博士学位。
出版物:《追求卓越》代表作有:《成功之路》、《寻求企业最佳管理法》、《探索企业成功之路》、《致富秘诀》、《卓越的浪潮》、《乱中取胜》等。

诺尔·迪奇(Noel Tichy)

9

诺尔·迪奇 思想/专长:领导力变革
出版物:在他最新作——《领导力循环:伟大的领导人教授公司取得成功》一书中,他阐述了公司的领导者通过培训员工去赢得胜利的重要性。这本书已经由HarperCollins出版社在2002年出版。迪奇教授的其它著作还包括《领导力驱动》、《掌握你的命运》和《其他人也许会》。

高登·唐诺森(Gordon Donaldson)

10

高登·唐诺森 教育背景:毕业于达特茅斯大学、弗吉尼亚大学与哈佛企管学院
出版物:唐诺森曾写作许多本书,包括《企业组织重整》(Corporate Restructuring)、《管理公司的财富》(Managing Corporate Wealth),以及《高阶主管的决策》(Decision Making at the Top,与杰伊?罗许合着)。
中国的,就不知道啦.`</SPAN>
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

中国的10大管理学家分别是谁?各自的著作又是哪些?
出版物: 明茨伯格著有近100篇论文和近10部专著。组织管理学方面,明茨伯格的主要贡献是对于经理工作的分析,《经理工作的性质》是他这方面的代表作之一。克里斯·祖克(Chris Zook)7 出版物:著有《回归核心》,被喻为管理界第一部对战略性扩张行动进行深入研究的著作,它清楚地阐述了多元化战略和从核心...

谁是最有影响力的中国管理学家
所谓的华人三大管理学家指的是(无排名先后):1,曾仕强――曾任台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授以及中国统一建设促进会理事长,专研中国式管理数十载,在我国台湾、内地及东南亚各国主讲中国式管理、大易管理数千场次,广受赞誉。推出了一系列有关中国式管理的培训教材《中国式管理》、《中国式管理行为...

中国三大管理学家是哪三个?
推出了一系列有关中国式管理的培训教材《中国式管理》、《中国式管理行为》、《管理思维》、《管理大道》等著作。3、白崇贤曾担任华人首富蔡万霖、印尼富豪林绍良、泰国正大集团、马来西亚金狮集团、中国顶新集团、欧迪芬集团的企管顾问,现又协助海南岛椰风食品公司、希望集团攀登事业的高峰。已在台湾、东南亚...

大家推荐几本管理学的著作吧~~~
管理大师德鲁克的著作都是经典,现代较著名有汤姆.彼得斯,另外还要参考一下中国人写的著作,如俞世维、曾仕强、林伟贤等人写的管理类的书籍。另外,还要看一些管理发展史类的书籍,或者是管理大师的传记,都对管理有明显的好处,也可以从各个角度更加全面的看到管理的各个层面。推荐的书籍有《基业长青》、《从优秀到卓越》,...

著名的管理学著作有那些
一、《科学管理原理》1、《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作,于1911年首次出版发行。2、主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益,科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的,要求企业的每一个...

管理学发展的四个阶段的代表人物是谁?
(2)经验学派。代表人物是德鲁克和戴尔,他们主张**分析经验来研究管理学问题,不少学者认为,经验学派实质上是传授管理学知识的一种方法,称为“案例教学”。实践证明,这是培育学生分析和解决问题的一种很有效的途径。(3)“科学管理之父”——泰勒,他的代表作为《科学管理原理》:1)工作定额:...

春秋战国时期百家争鸣有哪些学派,各代表人物有哪些?各自的主张呢?
《汉书·艺文志》著录此派著作二十一种,已全部散佚。成于战国后期的《礼记·月令》,有人说是阴阳家的作品。《管子》中有些篇亦属阴阳家之作,《吕氏春秋·应同》、《淮南子·齐俗训》、《史记·秦始皇本纪》中保留一些阴阳家的材料。纵横家是中国战国时以纵横捭阖之策游说诸侯,从事政治、外交活动...

行政管理学著名的学者都有哪些,他们都有些什么著作?
行政管理学诞生于美国。美国的学者和改革家对此作出了重要贡献。1887年,威尔逊发表的《行政研究》,1900年,古德诺出版《政治与行政》以及1926年怀特怀特(Leonard D�White 1891~1958)出版的《行政学导论》,对行政管理学的主要内容作了论述,使行政管理学成为一个独立的重要学科。http:\/\/baike...

中国管理科学研究院是什么性质的单位?
这是中国第一家经国家批准的专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研咨询机构。为国际管理学者协会联盟(IFSAM)的理事单位。中国管理科学研究院(简称中管院)由科学家钱学森、钱三强、钱伟长和裴丽生、马洪等200多位高级科研人员发起,于1986年9月1日经陈云同志批示,在宋平等中央主要领导同志的关怀和...

求一些中国古代的关于管理学或者谋略篇的书籍,越多越好,拜托
中国古代没有专门的管理著作。堪称论及管理谋略的经典要算三国演义。中国古代兵法谋略的著作很多,以下书籍供参考 《素书》《吴子》《将苑》《六韬》《兵迹》《武编》《兵录》《阵纪》《战略》《尉缭子》《司马法》《阴符经》《握奇经》《救命书》《守城录》《火龙经》《手臂录》《灰画集》《百将传...

相似回答