富士康辞职后多久可以入职
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...
富士康开除了还能再进吗
不可以入职了。因为该公司有规定：凡是因为严重违返了公司的规章制度，给公司造成一定损失而被公司辞退的或开除或自动离职的员工一般不允许再次入职公司，所以说开除的员工是不可以重新入职的只有因为个人原因按规定向公司辞职的员工经个人申请才可以重新入职。回答:富士康开除不能再进。不过，具体也要根据招聘...
富士康刚发厂牌进车间看了不想干走了要一个月还能进去富士康吗也...
1、如果是正常办理离职手续一个月之后可以入职，但是如果是自动离职，这种情况被拉入黑名单，不能够入职。2、具体要根据人力资源在备案过程当中离职过程当中的表现的进行判断。3、如果还没有开始工作，可以离职，但是要跟人力资源正常的备案沟通。
从成都富士康自动离职后多久可以进厂?
从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
成都富士康辞职后一个月后能不能在进,求官方回答?
按富士康的规矩，只要是按照正常流程离开公司的，都是可以再进公司的。如：正常辞职、公司裁员、停职之类的。但是，有以下几种情况是不允许再进的：1，违反公司的制度，被公司开除的；2自动离职的，这一部分不包括后面补办了正常离职的手续的。3，在公司发现有传染病之类的，后辞职的。希望能帮到你 ...
富士康员工自动离职一个月还能再进去吗?
一般不能再进，自动离职说明劳动者纪律性不强，缺乏组织观念，用人单位一般不会再录用。当然，如果用人单位考虑到熟练工的因素，愿意招录，也是可以再进去的，这不受离职时间限制。用人单位一般会在与招聘有关的规章制度中明确：那几类人员不适合招录。如果用人单位招录了不适合招录的人员，在招录后也会...
富士康自动离职多长时间可以在进?
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一...
在龙华富士康自离不到一个月可以进观澜富士康吗?
不可以，三个月以后。集团规定，员工离职需一个月，自离需三个月可再次入厂。希望帮到你！
深圳富士康辞职多久可以进
目前如果是正常辞职是一个月就可以重新进场。如果是自动离职时三个月。以前是自动离职时1年。辞职是三个月。你可以打78585富士康人资部咨询
富士康自动离职多久可以再进
要三个月以后，集团规定辞职满一个月，自离需满三个月可再次应聘，一般用工高峰期，这些都不受限制，可直接进厂，希望帮到你！
