旷工自离是否可领取失业金？

Question

我在苏州新区，之前签过3年期限的合同。但是现在因为种种原因不想在这个公司里做了。提出辞职又没有批准。所以现在就选择旷工3天自离。请问，这样子我是否可领取失业金？？如可以，需要公司开具什么证明么？？？

Answer 1

旷工自离是属于本人意愿离职，不属于失业范畴，所以不能领取失业金。 但是现在很多地方失业金管理的很松，你要是能开到单位非本人意愿的离职证明和失业登记证，那失业金肯定是没问题的

Answer 2

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。