辞职一年后考上公务员,工龄如何计算?

如题所述

公务员的工龄认定,如果考取公务员之前是在企业工作,那么对其工龄的认定标准有两条:一是签订正式劳动合同,二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中,既没有继续工作,签订正式的劳动合同,又没有在合同期内缴纳社会保险,这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后,档案关系转到当地的人才服务中心,也缴纳了社会保险,那么,你可以与单位说明情况,正确能够认定工龄。
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第1个回答  2022-06-29
公务员的工龄认定,如果考取公务员之前是在企业工作,那么对其工龄的认定标准有两条:一是签订正式劳动合同,二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中,既没有继续工作,签订正式的劳动合同,又没有在合同期内缴纳社会保险,这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后,档案关系转到当地的人才服务中心,也缴纳了社会保险,那么,你可以与单位说明情况,正确能够认定工龄。
第2个回答  2022-06-28
公务员的工龄认定,如果考取公务员之前是在企业工作,那么对其工龄的认定标准有两条:一是签订正式劳动合同,二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中,既没有继续工作,签订正式的劳动合同,又没有在合同期内缴纳社会保险,这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后,档案关系转到当地的人才服务中心,也缴纳了社会保险,那么,你可以与单位说明情况,正确能够认定工龄。
第3个回答  2022-06-29
公务员的工龄认定,如果考取公务员之前是在企业工作,那么对其工龄的认定标准有两条:一是签订正式劳动合同,二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中,既没有继续工作,签订正式的劳动合同,又没有在合同期内缴纳社会保险,这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后,档案关系转到当地的人才服务中心,也缴纳了社会保险,那么,你可以与单位说明情况,正确能够认定工龄。
第4个回答  2022-06-28
公务员的工龄认定,如果考取公务员之前是在企业工作,那么对其工龄的认定标准有两条:一是签订正式劳动合同,二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中,既没有继续工作,签订正式的劳动合同,又没有在合同期内缴纳社会保险,这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后,档案关系转到当地的人才服务中心,也缴纳了社会保险,那么,你可以与单位说明情况,正确能够认定工龄。

国企职工考进公务员后工龄怎么算
1、连续计算法,也叫工龄连续计算,国企职工考进公务员后,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算,国企职工考进公务员后可将前后工作时间...

公务员辞职后又考入公务员工龄如何计算
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