57岁工伤定十级没离职到了63岁公司给辞退了还能不能拿到赔偿金?
这时候用人单位已经有解除或者终止劳动合同的权利了，这时候你就有养老退休金了，不会支付赔偿金
十级工伤几年后被公司辞退还有赔偿吗?
十级工伤意味着工伤程度很重，造成的身体损伤很严重，需要接受较长时间的治疗和恢复。如果您因为十级工伤被公司辞退，一般情况下，公司在辞退时需要向您支付相应的经济补偿。这一经济补偿的具体数额可能会因不同国家或地区的法律法规而有所不同。此外，如果您的十级工伤与工作相关，您还可能有权获得工伤...
工伤认定十级,五年后公司辞退是否有补偿
有！工伤鉴定上了级别的，有三项赔偿：一是在职时的一次性伤残补助金（应该支付给你了）；离职的话，还有一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金；离职的这两项，十级伤残应该在2万左右（各个地区不一样）
...两三年后离职,还能拿到公司的补偿金吗?之前没有赔偿
可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...
到了退休年龄被公司辞退有没有赔偿
因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工伤10级要离职才赔偿吗(工伤十级辞职后有哪些赔偿)
且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。员工不应该在发生工伤事故以后主动离职，同时用人单位也不能因为工伤事故就单方面辞退员工。如果因为工伤事故被公司单方面辞退，违法辞退员工要支付的赔偿金跟工伤赔偿金没有任何关系。即便没有工伤事故，公司也不能违法辞退员工。
我母亲,十级工伤,在公司正常退休了,现在公司要关门了,可以有补偿
工伤职工已经退休，与原单位劳动关系已将不复存在，原单位关门与其无关。且鉴定为十级伤残的工伤职工，达到法定退休年龄的，本身没有一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）...
在公司受了工伤,鉴定为10级,主动离职的话还有补偿吗?
如果企业要辞退职工的，必须支付一次性经济补偿金。每满一年，给付一个月工资的经济补偿金，不满一年的，按一年计算。如果主动辞职，这笔钱企业就不用出了。因此，受工伤后，一般不主张职工主动辞职。所以，主动离职的话，一定要先和企业谈好赔偿协议，然后再离职。根据我国《工伤保险条例》规定：十级...
公司辞退十级伤残员工赔偿多少钱
公司辞退十级伤残员工的赔偿金额如下：1、如果公司非法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；2、根据工伤保险基金的规定，支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；3、用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；4、如果员工自己提出解除...
辞退十级工伤人员如何赔偿
工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
