法定节假日公司既不给放假又没加班工资或轮休制，这种情况可以投诉吗？当然可以的。
去哪儿投诉？
可以去当地劳动监察部门申请仲裁。
我建议，先与公司交涉，之间要注意搜集证据，如果不纠正，应该投诉。
国家法定节假日上班不给加班费怎么办
国家法定节假日上班不给加班费的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办
可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。 可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资...
法定节假日强制加班且不给加班费怎么办?
根据国家法律规定，用人单位强制安排劳动者在法定节假日加班加点却不支付加班费，劳动者可以通过向当地劳动保障检察部门举报投诉，申请劳动仲裁要求按照不低于三倍日常工资的标准发放，用人单位不支付法定节假日加班工资本身属于违法行为，需要依法承担相关责任。 一、法定节假日强制加班且不给加班费怎么办?按照...
节假日不给三倍工资可以举报吗
一、节假日不给三倍工资可以举报吗1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动...
加班不给加班费违法吗
一、视具体情况而定：1、周末加班不给加班费给调休不违法，不可以起诉。2、正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的，加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。二、加班不给加班费给调休违法？具体而言，加班只调休而不给加班费是否违法，分以下几种情况来定：...
法定节假日加班不给加班费怎么维权
如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。 如果加班后，公司并没有发放加班费，或者少发加班费，这时候...
公司加班不给加班费怎么举报
单位安排劳动者加班但拒绝支付加班费属于违法行为，劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行举报或者拨打12333投诉热线进行投诉。加班费的计算方式如下：双休日加班按照平时工资的200%计算，法定节假日加班按照平时工资的300%计算，平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
法定节假日加班工资不给是如何维权
当法定节假日加班工资未得到发放，劳动者应首先尝试与用人单位协商，催促其及时支付加班工资。如果协商无果，劳动者可以向劳动局投诉，劳动局将依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位支付加班费。若用人单位仍然不履行支付义务，劳动者有权依法申请劳动仲裁，确保自身权益得到维护。根...
加班没有加班费去哪个部门投诉
用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。一、加班没有加班费去哪个部门投诉《劳动争议调解仲裁法》 第九条：【劳动监察】用人单位违反国家规定...
投诉公司加班不发加班工资有用吗?
投诉公司安排加班不发加班工资，是有用的，可以维护劳动者的合法权益，劳动者在工作日参与单位加班，单位要给1.5倍的工资，在平时的休息日进行加班，加班后还不安排补休，可以获得两倍的工资，若是在法定节假日进行加班，用人单位需要支付员工三倍的工资作为加班费。
