谢谢！单位说是雇佣合同不是劳动合同我该怎么办？
追答雇佣合同也属于劳务关系，只不过表现形式不同而已，也在《劳动法》和《社保法》管辖范围之内。
劳动者有权享受社保，雇佣中剥夺劳动者合法权益就是违法。
雇佣者剥夺劳动者合法权益就是违法。
在事业单位工作6年签雇佣合同能要求上养老保险吗?
这是必须的！《劳动法》和《社保法》规定，企业必须为职工缴纳社保。
事业单位临时工超过退休年龄需要交养老保险吗?
超过退休年龄的劳动者，已经不具备用工主体资格，无论是受雇于事业单位，还是企业单位，无论订立的合同叫什么名称，都不再是劳动关系，不受劳动法的调整，法律不再要求为其缴纳社会保险费。用人单位招用达到退休年龄的劳动者，属于雇佣合同关系，受民法通则和合同法的调整，按双方约定履行权利与义务。
企业雇佣买断工龄员工,要不要给他们上社会保险?
1、不合法，需要上保险。2、一般只有在国企或原事业单位转国企才有买断工龄一说。买断工龄所买断的是之前工作的“工龄”，再次聘用的，可按新参加工作计算，重新参加社会保险（如果之前没有参加就购买，已参加的需要续缴）。3、虽然是聘用协议书，但你在条款里面涉及到社会保险等劳动职工福利，那么这个协...
事业单位跟劳动者鉴无期限合同又单方终止劳动合同并且只缴纳养老保险...
以下是按劳动合同作答，如果题主签的是雇佣合同则不适用。1、已签无固定期合同（即题主说的无期限合同），不适用合同到期终止解除劳动合同，以此解除属违法。你可以申请仲裁，主张经济赔偿，即经济补偿的双倍。2、没缴纳工伤和生育险，不影响你享受待遇，因为当你应享受有关待遇时，不是从相应的保险基...
20年的事业单位临时工,没有签劳动合同,退休了单位要给我缴纳养老保险么...
虽然没有和你具体签订劳动合同但是事业单位内部用工是有具体手续的。一般这种情况只是提供劳务，事业单位没有义务为你缴纳养老保险的。我们单位象你这种情况很多。食堂、保洁都是如此没有养老保险的。事业单位是有上级主管部门的一般不可以随意雇佣工作人员。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
20年的事业单位临时工,没有签劳动合同,退休了单位要给我缴纳养老保险么...
如果事业单位对你只是要求提供劳务，那么你应当自己缴纳养老保险的。如果是雇佣关系事业单位应当为你缴纳养老保险。虽然没有和你具体签订劳动合同但是事业单位内部用工是有具体手续的。一般这种情况只是提供劳务，事业单位没有义务为你缴纳养老保险的。我们单位象你这种情况很多。食堂、保洁都是如此没有养老保险...
事业单位聘用人员工作年限问题
你们单位虽然属于事业单位，但是你们外勤执法人员不属于事业编制，而是签订雇佣合同，这在法律上来说你们属于劳动关系，归劳动法管辖。你们与单位签订的是无固定期限劳动合同，在合同期内用人单位没有合理合法的理由解除与你们的劳动关系是违法的。属于违法解除。你们可以向单位主张违法解除经济赔偿金。
企业为外雇人员缴纳了养老保险,医疗保险,失业保险,并签有雇用合同,企业...
所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，...
在编和长期合同到底有什么区别?
只要合同没变则待遇不变，受法律所约束； 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了，呵呵。
养老保险中的全民工集体工合同制工人临时工分别参保时间和历史依据是什...
如果单位未按规定为其缴纳社会保险费,则其在退休后是无法领取养老金的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。“集体”与“全民”,是单位所有制的概念,成员的身份随之而来,和工资和工作量无关。全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人,“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代,这两...
