劳动合同签了又不想干了怎么办

Answer 1

1. 签订劳动合同后，如果您不想继续工作，可以与用人单位协商解除合同。
2. 在试用期内，您需提前三天通知用人单位辞职；若试用期过后，应提前三十天通知。
3. 辞职时，应确保工作交接妥当，并按照公司流程办理离职手续，用人单位需一次性支付工资。
4. 未经用人单位同意擅自离职可能违反法律规定，可能导致赔偿或支付违约金。
5. 试用期内辞职只需提前三天通知，若试用期过后则需提前一个月通知用人单位。
6. 用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资。
7. 如果公司阻止您离职，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
8. 劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
9. 在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
10. 劳动者有权在特定情况下解除劳动合同，如用人单位未提供约定的工作条件或报酬、未缴纳社保等。
11. 用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在规定时间内办理档案和社会保险转移手续。
12. 劳动者应按照约定办理工作交接，用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿。
13. 用人单位应保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年备查。
14. 相关法律规定了劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形，如试用期内、用人单位使用非法手段强迫劳动等。