签合同了 不想干怎么办

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1. 法律分析：当您签订合同后决定不想继续工作时，您可以选择与雇主协商以解除劳动关系。
2. 试用期内：如果您仍在试用期内，您可以随时通知雇主解除劳动合同。
3. 试用期满：若您已过试用期，解除劳动合同需提前30天以书面形式通知雇主。
4. 书面辞职：签订合同的情况下，辞职必须以书面形式进行，口头辞职无效。
5. 通知期限：辞职通知应提前30天发出，而在试用期间则需提前3天通知。
6. 立即解除劳动合同：如果双方协商一致，可以立即解除劳动合同。
7. 未开始工作：通常在合同中会约定试用期，在此期间，您可以提前3天通知单位或与之协商解除合同。
8. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
9. 特殊情况：根据《劳动法》，劳动者在以下情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）试用期内；（2）用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）用人单位未按合同支付报酬或提供劳动条件。