然而，若因转让导致原劳动合同无法延续，如工作地点、职务、薪资等关键因素发生变动且难以通过双方协商达成协议解除劳动合同时，用人单位应向员工支付相应的经济补偿金。
具体而言，经济补偿金的支付标准为：
员工入职满1年，即支付1个月工资；
不足1年，6个月以上按1年计，反之则支付半个月工资。
所称的“月工资”系指劳动合同解除或终止前12个月内的平均收入水平。
公司转让工人是否赔偿
公司转让一般情况下对劳动合同执行无影响，涉及不到员工赔偿问题。然而，若因转让导致原劳动合同无法延续，如工作地点、职务、薪资等关键因素发生变动且难以通过双方协商达成协议解除劳动合同时，用人单位应向员工支付相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿金的支付标准为：员工入职满1年，即支付1个月工资；不...
公司转让工人是否赔偿
公司转让员工有没有赔偿视情况而定：1、如果公司转让，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工...
公司卖了需要给员工赔偿吗
公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。公司被卖后应该如何赔偿员工？1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，则没有经济补偿；2、如果新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿一年一个月工资，不满六个月半个月工资。劳动仲裁后公司会被罚款吗？不会有...
公司被卖了员工有赔偿金吗
法律分析：公司卖掉后，公司不需要给员工给与赔偿或经济赔偿。所谓“公司卖掉”，在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人，也就是只是公司进行了股东变换，而公司本身仍然存在，并不会影响到劳动合同的履行，对工人无影响，所以公司不需要支付工人经济赔偿金或赔偿金。但是，如果公司因此而...
公司转让工人是否赔偿
法律主观：公司转让，老 员工被辞退 ，可以得到补偿。变化合同主体，算单方 终止劳动合同 ，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观...
公司转让员工,可以得到赔偿吗?
公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
公司股权转让员工可否有赔偿
具体来说，如果工作时间在六个月到两年之间，则视作两年计算，不足六个月则支付半个月薪水。若劳动者月薪资高于所在城市或地区的工人月平均薪资的三倍，赔偿标准则以其三倍的平均薪资数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。所以，员工在公司股权转让后获得赔偿的条件是合同主体发生变化并被视为终止劳动...
工厂转让,工人能得到赔偿吗
1.如果公司没有撤销，原劳动合同继续履行。如果公司搬到应城，你们不愿在该地工作，属于重大情况变化，双方可以解除劳动合同，单位承担经济补偿金。2.过去的年休、社保问题，可以向单位交涉，如果离职，可以请求一并解决。商议不成，可以在汉申请劳动仲裁。
请问在老板厂里打工了十几年,现在老板准备把公司转让给别的老板了,那...
如果原来的他们继续用的话，那也是可以的，如果不用就辞退他们，但是要给予辞退金，像你在这里打工十几年就应该给你十几个月的赔偿金。
...怎样赔偿员工工资?老板不干了把店铺转让出去了,该怎样赔偿工人...
满六个月不足一年补偿一年。如果公司借口倒闭，实际上不进行清算注销，甚至老板改头换面继续经营的，这种情况可以认为公司是借口倒闭违法解除与员工的劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金是上述经济补偿金的二倍。员工要依法享有自己的权利，老板把店铺转让也要给员工结算工资，并且按照合同赔偿。
