用人单位有权力拒绝录用陈旧性肺结核的人吗
用人单位没有权力拒绝录用陈旧性肺结核的人。《中华人民共和国就业促进法》中规定:第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
事业单位体检查出了肺结核病怎么办
一般来说不能录用的。因为:1..肺结核一般具有传染性,对其他工作人员造成威胁;2.肺结核病人需要休息,不能承担繁重的体力和脑力劳动,影响肺结核的治疗;3.肺结核病人要积极配合治疗才能得到最佳的治疗效果。所以,体检出肺结核最好痊愈好后才能被录用。
劳动法规定有哪些疾病不能入职?
肺结核、艾滋病等。劳动法规定很多具有传染性的疾病,都是不能够办理入职的,而肺结核则是最容易传染的疾病,所以很多服务行业和餐饮行业等,都拒绝患有此病的人入职;还有患有艾滋病的人也被拒绝在医院等工作行业入职。法律分析下列疾病不能入职:一、传染性疾病。众所周知,传染性疾病是非常可怕的,如...
入职体检哪些不予录用
1、传染性疾病:如活动性肺结核、肝炎等,这些疾病具有传染性,对其他员工的健康构成威胁,因此雇主会拒绝录用患有这些疾病的应聘者。2、严重视力或听力障碍:对于需要高度视觉或听觉精度的工作,如精密制造、航空飞行等,应聘者的视力或听力状况无法满足工作要求,会被拒绝录用。3、严重心脏疾病:患有严重...
入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝
用人单位可以拒绝有以下疾病的人:肝炎,包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝;肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶;癫痫病;艾滋,体检抽血项目HIV阳性;严重的精神病患者。 只对特定行业有规定,其他行业不得拒绝录用。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断...
入职体检哪几项不合格不予录用
入职体检时,若存在某些健康问题将可能被拒绝录用。常见的不合格情况包括发现患有重大疾病,如肝肾功能异常,例如转氨酶水平升高两倍以上或肾功能不佳。心脏疾病也是重要考量因素,比如先天性心脏病、高血压或冠心病等。肺部疾病,例如肺结核,也是不容忽视的问题。此外,肿瘤也是入职体检中的关键检查项,如果在...
体检查出有肺结核,会被应聘单位拒绝么
肯定的,肺结核是一种传染病,是由结核杆菌引起的慢性传染病,肺结核是结核病中最常见的一种。从临床上大致可分四种类型:原发性肺结核、粟粒性肺结核、浸润性肺空洞结核和空洞性肺结核。原发性肺结核是指初次感染结核杆菌引起的疾病,通常患者会有轻度全身症状如倦怠、低热、食欲减退等。原发性肺结核...
公司体检查出肺结核公司能辞退吗
法律分析:员工查出肺结核,公司不可以辞退员工。用人单位不得解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...
得过肺结核找工作会很难吗?
是比较困难的。在入职前,单位都是需要对新人员工进行入职体检。有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题。例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺...
事业单位体检查出肺结核还能录用么
一般来说不能录用的。因为:1..肺结核一般具有传染性,对其他工作人员造成威胁;2.肺结核病人需要休息,不能承担繁重的体力和脑力劳动,影响肺结核的治疗;3.肺结核病人要积极配合治疗才能得到最佳的治疗效果。所以,体检出肺结核最好痊愈好后才能被录用。