事业单位专业技术岗位晋升条件

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事业单位专业技术岗位晋升条件，规定了竞聘不同等级岗位所需的具体条件和年限要求，以确保人才的合理流动和专业技术水平的提升。

竞聘专业技术五级岗位需在下一级岗位工作满三年，且首次岗位设置时任职年限为六级、七级岗位工作年限之和。竞聘六级岗位同样需满足下一级岗位工作三年的条件。

十一级岗位的竞聘者除了基本条件外，还需在下一级岗位工作两年。专业技术岗位的竞聘实行聘期管理，聘期需合理设定并签订聘用合同。基本任职条件遵循现行专业技术职务评聘规定，高、中、初级岗位条件由主管部门和事业单位根据岗位需求、职责任务及任职条件综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，竞聘者须具备相应的执业资格。

二级、三级岗位由市级人力资源和社会保障部门报省级审批，实行总量控制和统一管理。竞聘各等级岗位，除专业职务任职资格外，还需满足各部门、各单位制定的技术层级任职条件。

五级岗位竞聘者需满足市里规定的五级岗位准入条件，且在六级岗位工作三年，首次岗位设置时任职年限为六级、七级岗位工作年限之和。六级岗位竞聘者需在七级岗位工作三年。

八级岗位竞聘者需在九级岗位工作三年，首次岗位设置时任职年限为九级、十级岗位工作年限之和。九级岗位竞聘者需在十级岗位工作三年。

十一级岗位的竞聘者需在十二级岗位工作两年。各地、各单位可依据实际情况制定岗位工作年限，但不得低于规定的最低年限。详情