老板跟员工签安全协议违法吗
公司与员工签署安全协议本身并不违法，但关键在于协议内容及签订方式是否符合法律规范。若协议条款旨在明确双方在工作场所安全方面所享有的权利和应尽的义务，且符合劳动安全保护相关法律法规，如规定必备的安全保障措施、安全培训等，则通常被视为合法有效。然而，若协议中含有免除雇主法定责任、加重劳动者责任...
私人老板可以与临时工签订安全责任自负协议书吗
让你签，你就签，该条款是违法的，自签定之日起就无效，该他负责时，他跑不了。
老板和工人签安全协议书一切责认都与它没关这种协议法律上认吗?
这种协议属于减轻自己责任，加重对方义务的条款，属于无效条款。采纳谢谢
...最近老板让员工签署一份安全责任协议,其中第八条写到:保证原料蔬菜...
一旦签了这合同就会成立，会合法，因为这份合同没牵扯到个人人生权利
...老板要我写保证不泄露公司机密才把工资给我他的这种做法违法吗...
我觉得并不是违法，因为只是签写保密条例，而且是公司的，这个理由很恰当的。所以，我觉得这样做没什么不对。
如果你的老板说要跟你签份上班来回路上安全合同她们不付责任该怎么回答...
如果你属于这种情况，你就看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。这样的免责协议是无效的，内容侵犯员工的合法权益且违背法律的强制性限定，签订了如果诉诸诉讼无效，但能够吓一吓员工。那要看属于什么意外，如果是机动车事故造成劳动者伤害，就属于工伤，有没有这样的约定都是工伤。其他伤害，一般...
单位强迫我们签一份协议,请问这样合理吗?
你好，这个协议内容写的是有效的，因为你们上班路远，道路交通不便，搭私家车有危险，一旦出现问题老板要承担责任！你们最好住厂里！不必要每天都要回家！坐火车安全！坐公交车好。
关于公司的保密协议问题?
劳动者与用人单位签订了保密协议，应该依据该协议履行。如果用人单位与劳动者约定了竞业限制协议，用人单位应该在竞业限制期间按月支付劳动者竞业限制补偿金。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人...
老板带员工外出打工违法吗
则通常不会构成违法行为。然而，若老板未与员工签订合同，或务工内容违反法律，例如参与传销、欺诈等活动，或者工作场所存在重大安全隐患却未采取相应措施，抑或是恶意拖欠员工工资等，便有可能触犯法律。能否请您提供更为详细的信息，例如工作内容、合同签订状况等，以便我做出更为精确的判断。
私人老板逼着签干活期间出事和他无关的协议有效吗?我们是一天一结账的...
这种是无效的，无论属于短期雇佣还是职员。只要在上班期间发生事故，他就应当承担侵权责任，或者是工伤赔偿责任。
