我应聘了一家国有银行做客服,合同是跟外包公司签的,现在被录取了,问题是,我因为急于找工作,在简历上将原工作单位的工作时间由5个月拉长为一年。现在在和外包公司签合同的时候要离职证明。怎么办呢?
面试是在银行面试的,但是签是和外包公司签的,离职证明上也是5个月的,
我的想法是1 将简历上改成5个月的工作经历,再拿真的离职证明,但是怕外包公司再将这些资料送到银行,因为我面试的时候写的简历和表格上都是一年的,怕他们再将我的这些资料送到银行再审查一遍。
2 做份假的,但是怕现在的这家打电话到原单位,那就露陷了并且刻人家公司的章搞不好还有法律责任
3 也是做一个假的,在刻章的时候将原来的单位名字改掉一些,看上去很像原来公司的,这样即使发现了也没有法律责任
大家帮帮忙,我该怎么办?在这个竞争如此激烈的社会,我也逼不得已啊!!!!!!!!!!!!!!!
注:原公司也是和外包公司签的!
谢谢大家了 ,我准备不做假的,因为以前的单位也是大公司,怕搞不好会有法律纠纷,我准备将离职的那个月延后一个月,前面的不改,就说是试用期没算在内好了,我现在就准备破釜沉舟了,真的,我也是不得已才编简历的,如果工作顺利的话,我一定去烧香还愿去!!!
试用期离职,离职证明问题!急急急,在线等!!
你和前一家公司的关系,只是适用期,应该签属适用期合同.一般对适用期合同要求不是很严格,适用期不签合同,法律并没有明确规定要如何惩罚.因此,你前一家公司并不算违法.至于不出据离职证明的事,也可以理解.如果你拿着这份离职证明去行使其他权利,就会对前一家公司非常不利....
辞职(包括离职证明,养老保险,等问题),在线等。。。
第一点,其实不需要担心,只要你检查好你 工资没错 和 五险一金是否给你按时交 ,就算离职程序不合格,你也没损失嘛!第二点,因为你的合同是签2年,只要按时离职,那合同就是废纸了。第三点,好像没听过要离职证明的,具体情况你可以去问就业多年的大哥大姐们。第四点,其实你的五险一金是以储...
离职证明上有很多对自己不利的言辞,到下一家单位如果因为这个被拒绝怎么...
正常离职证明只写明已经解除合同,以及工作时间多久和担任职位。可以要求单位只写上述内容 来自职Q用户:任先生 用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。 来自职Q用户:任先生
...离职申请,离职日期22号,是很急但我又急需离职证明。
如果单位是真想卡你,你承诺不要工资或支付赔偿等那都是没用的,因为你违约在先。你最好还是和单位友好协商尽快让单位给你出具离职证明,或是在《劳动合同法》第三十八条中找到用人单位的违法行为,这样你就可以随便解除劳动关系并要求单位给你出具离职证明。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
...工作的工作时间说长了。现在提供OFFER的公司要离职证明怎么办...
你只是延长了上一份工作的工作时间,如果没有变更离职的时间就没有关系的,离职证明只是证明你曾经在哪个公司做过什么岗位,什么时候离职的,不会写到什么时候开始工作的,如果有的话可以跟以前公司的人事商量下,请他们帮忙不写合同起始时间,就写一个结束时间就可以了。
关于离职证明人联系电话问题,急急急!
我觉得你先跟你原来的主管联系一下,看情况如何,另外还跟单位其他领导谁关系好一点啊?实在不行,就要作弊了,不过不太好。要想周密了,如何回答,如果以后出现问题了,如何解释。
关于劳动纠纷的辞职信,在线等,高分!!!
2、你可以随时立即与公司解除劳动合同,不需要履行提前告知义务。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(未依法为劳动者缴纳社会保险费、节日安排上班没有加班费、每个月只放假4天),你就可以随时立即向公司提出紧急解除劳动合同(《劳动合同法》第38条),要求公司给你一次性结清工资(《...
...现在需要写一个统一的离职证明,请高手帮忙?
这种事情不宜以公司名义做出文书,应按照企业正常离职程序办理,劝导员工自行填写辞职报告。
急在线等:入职时在公司给的员工信息表中填写的工作经历的时间写的延伸...
您好朋友,因为您所提交信息不实,所以这种情况属于欺诈,公司是可以借此借此劳动合同的。但是,这种欺诈因为不存在给公司造成什么经济损失的可能,所以不会承担其他赔偿责任。如果想在公司继续工作的话,建议与领导好好协商,一般只要你目前表现良好的话,公司不会太在意你以前的经历的。希望能帮到你,祝好...
找到新工作到劳动局领取就业证的问题,急!!~~在线等
也就是大家通俗所说的失业证。办失业证明是领就业证的途径之一不是唯一途径,按照你的说法你们那里可能已经实施金保工程,根据我的估计应该能拿到,找个就业处的人,请他帮个忙,不是什么天大的困难,大不了填写日期的时候把时间推前到60天内,这一块操作的不是很严格。因为属于惠民工程。