我想问问 每个人在做导购员时，刚开始是不是都要受到其它品牌的挤压
现在我在一品牌的促销员，但是其它品牌都会对我不满，我不知道是我个人的原因，还是有其它的.......!请问各位网友，你们有遇到我一样的情况吗？都说说嘛。我时我在想呀，他们太不道德了，我心里在想，等我一定的时间后，我也一定不会在有这种情况出现。现在是忍辱负重才行！你们的认为和我一样吗？
推销---不要攻击人家的产品
详细了解自己产品的特点和公用
自信+专业=成功
没有什么忍辱负重，市场本来就要竞争的。
别人的嫉妒也有可能~~
现在这个社会嫉妒心理最重了!
我朋友也和你有一样的经历!
每次心里不舒服的时候!
打个电话给自己的朋友聊聊天吧!
缓解一下这样的压力!
心情就会好点的!
我想问问 每个人在做导购员时,刚开始是不是都要受到其它品牌的挤压
没有什么忍辱负重，市场本来就要竞争的。
怎样成为一个优秀的导购员
要做到让超市和消费者都喜欢的导购员是不容易的,做一名优秀的导购员并不是简单的事情。导购员在超市中的位置很重要,但是对其技能要求并不是很高,而且许多超市只是把导购员摆在售货员的地位上,故导购员的薪水也比较低,而他们在平时工作中通常面临极大的包括体力和脑力方面的工作压力,与顾客的接触与互动中,一般的顾...
销售最重要的是什么?
忍耐最不容易做到的，做过销售的人都知道，刚开始一个客户没有的时候你要忍耐。曾看到过很多刚踏入销售行业的人半途而废都是不能坚持的结果，可能你需要忍耐一个月、半年甚至一年才开始积累到一些客户，你的业绩和收入才能相应的提高，因此如果你是机会主义者千万不要去做销售。态度是最重要的。“面对...
...我想知道自己的原因?难道公司名气大了?我想问问钟总
随着时间的推移，导购群体中80、90后员工已经成为门店导购的主力军，这群人的特性相对于70、60后导购，不但独生子女居多，而且人员的工作心态也大不相同，但很多经销商朋友仍然老思维，总认为自己跟员工之间就是主仆关系，从来不肯放权（甚至是在有制度有标准的前提下依然如此）；总感觉员工干不好事情，...
怎样做好一名导购员?
因为优质服务的标准是永无止境的,所以导购技能的提高和每个导购员息息相关,今天的优质服务也许明天就不是了。如何提高导购技能?这可能是导购员包括成功的导购员最关心的问题。 第一,要做导购前的准备。购买的发起人、影响者、决策者、购买者、使用者我们必须在顾客的一言一行中了解,以此寻找突破点。第二,需要彻底...
服装店员工销售业绩不好如何鼓励
2、记不住产品 产品知识是在销售服务介绍时的基本要点，所以，导购员要将货品名称、种类、对应尺寸、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、流行性、推广要点、使用方法、维护保养方法等基础知识牢记在心。但往往这些产品知识都是很琐碎的信息，有些导购员出于自身的原因，没有办法...
服装导购员的基本要求是什么呢?
1、要将顾客当做自己的朋友和亲人来对待，导购员是在帮助朋友和亲人满足他们的需求，从中实现自身的价值，作为导购要认识到：顾客是商业经营中最重要的角色；顾客是薪水的来源；顾客不会无事登门，是为买东西而来；顾客带来利益，而自己也给顾客带来利益；顾客不是与之争论和斗智的人。2、要保持广泛良好...
导购员的个人总结全新5篇
导购员的个人总结2 这个假期通过姐姐介绍,我成为了一名促销员,从这天起,我的生活又多了一种经历,这将是对我的挑战,也是我人生中的一笔宝贵的财富。 在正式成为促销员以前,我首先要到县超市去培训,培训的 经验 让我懂得了如何做好一名优秀的促销员,我要以百分百的'热情和真诚来面对每一位顾客。我工作的地点...
当一个人什么都不会的时候,该去找什么样的工作?
说自己什么都不会，那你是没有了解自己，没有静下心来想想。好好分析一下自己能做什么，想做什么，然后付诸行动。简单的说，做搬运工会不会，做服务员会不会，有驾照没有。当然实在都不会，也可以学啊！如果又不会，又不愿意思考，也不愿意学。那就真的什么也不能了！
面试阿迪达斯的店长,之前在耐克做过导购,想问问面试时要注意些什么,该...
在准备面试阿迪达斯店长职位时，首要任务是展示你的领导潜力而非单纯的工作业绩。切勿过分强调过去作为导购员的成就，而应重点阐述你对店铺管理和运营的理解。招聘方更关注的是你的团队管理、商品支持和卖场运作能力。举例来说，你可以谈论如何制定销售目标，如何针对店铺的高峰和低谷时段制定销售计划。展示你的...
